(三)考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試時(shí)間安排在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，具體安排將在市環(huán)保局網(wǎng)站公布并短信告知參加筆試人員。

1、筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為測(cè)試考生綜合知識(shí)和能力。筆試成績(jī)60分(含)以上的，按照崗位擬招聘人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1:3比例從到低分進(jìn)入面試。崗位擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不足1:3的，報(bào)局非在編雇傭人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可按照實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試。面試由局人事處組織，相關(guān)處室和分局人員參與，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與能力。

3、錄用。面試小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試情況綜合分析，提出擬錄用人員名單，報(bào)局非在編雇傭人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在市環(huán)保局網(wǎng)站予以公布。

(四)體檢與考核

1、擬錄用人員由環(huán)保局組織體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由用人單位到擬聘用人員的工作單位、、村(居)委會(huì)或居住地派出所進(jìn)行綜合考核。考核不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

1、體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在市環(huán)保局網(wǎng)站公示三天。

2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員根據(jù)市環(huán)保局非在編工作人員聘用的相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)，所聘人員以人才派遣方式，同廈門市高新人才簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至市環(huán)保局(包括機(jī)關(guān)和各分局)工作。

3、工資及待遇：工資按廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇傭人員管理暫行規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳交社醫(yī)保及公積金。

三、其他注意事項(xiàng)

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、2013年以來在各類招聘考試中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人和在讀的非2017屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)名。

2、考生資格審查貫穿招考工作全過程，考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。

3、經(jīng)招考聘用的人員，與廈門市高新人才簽定勞動(dòng)合同，在環(huán)保局系統(tǒng)最低服務(wù)年限為1年。

4、與招考工作有關(guān)的信息，將及時(shí)在廈門市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，不另行通知。

5、本簡(jiǎn)章僅適用于此次公開招聘工作，未盡事宜由廈門市環(huán)境保護(hù)局非在編雇用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5182622、5182623、5182616。

原標(biāo)題：廈門市環(huán)境保護(hù)局2017年公開招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

廈門市環(huán)境保護(hù)局招聘非在編聘用人員報(bào)名

廈門市環(huán)境保護(hù)局

非在編雇傭人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）