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            2017湖北隨州市直機關(單位)公務員遴選公告【招52人】

            政府口職位報名資料送市人社局人力資源市場管理與流動調配科(市人社局510室),聯系電話:3230193

            報名時需提供以下材料(按套分開裝訂):

            1、《隨州市市直機關(單位)公開遴選工作人員報名表》及《匯總表》一式兩份(附電子檔,表樣見附件);

            2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張(照片背面注明姓名并附電子檔);

            3、本人學歷學位證書、身份證原件及復印件一式二份;

            4、本人《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件或相關證明材料一式二份;

            5、基層工作經歷證明材料一式二份(選調生須提供在鄉鎮實際工作經歷證明材料)。

            6、其他需要提供的證明材料一式二份。

            以上證明材料及復印件必須加蓋單位公章。縣(市、區)、高新區、大洪山風景名勝區報名人員材料,須加蓋縣(市、區)委組織部或黨群工作局公章。

            (二)資格初審。市委組織部、市人社局會同遴選單位對報考人員進行資格審查,確定參加筆試人員名單。

            (三)筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試,筆試時間初步定于7月中下旬,具體時間和地點另行通知。報名人員與職位遴選人數原則上要達到5:1的比例(達不到規定比例的,經市公務員主管部門同意,可降低比例,但最低不得低于3:1),達不到開考比例的,取消或核減遴選計劃,職位取消的考生可改報其他遴選職位。

            (四)面試。市委組織部、市人社局會同各遴選單位共同組織實施。面試人員按照面試人數與職位遴選人數3∶1的比例根據筆試成績依次確定。

            考生綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績。

            (五)考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據考生綜合成績從到低分的排序,一般按考察對象人數與職位遴選人數2∶1的比例確定考察人員名單,對于遴選數量在3人及以上的遴選職位,按1.5∶1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據遴選職位要求,組織考察組深入考察對象工作單位,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察。

            (六)討論決定與公示。遴選單位根據考試考察情況,集體研究確定擬錄用人選,按干部管理權限分別報送市委組織部、市人社局審批,并在隨州組織網、隨州市人力資源和社會網進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映的問題經調查不影響遴選結果的,辦理試用手續;對反映有問題并查有實據的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補擬錄用人選。

            (七)試用與任職。公開遴選人員實行試用期制,試用期為6個月。試用期內,遴選人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的,按管理權限分別報市委組織部、市人社局審批,辦理正式調動手續;考核不合格的,回原單位工作。

            原標題:2017年隨州市市直機關(單位)公開遴選公務員公告

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            1.2017年隨州市市直機關(單位)公開遴選工作人員職位計劃表

            2.2017年隨州市市直機關(單位)公開遴選工作人員報名匯總表

            3.2017年隨州市市直機關(單位)公開遴選工作人員報名表

            中共隨州市委組織部

            隨州市人力資源和社會局

            2017年6月23日

            (責任編輯:李明)

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