為進(jìn)一步加強(qiáng)洪巷鄉(xiāng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》關(guān)于后備干部工作的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，決定面向全鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部。

一、招聘條件

面向洪巷本地居民(本人或配偶為洪巷戶籍)統(tǒng)一招考。應(yīng)聘者須具備以下條件：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。

2、善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，為人處事公道正派，熱愛村級(jí)工作，愿意為群眾服務(wù)。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

4、有一定文字處理能力，懂微機(jī)操作基本程序，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

5、年齡：18周歲—35周歲。身體健康，具有高中(中專)及以上文化程度。

6、無違法犯罪記錄，無違反計(jì)劃生育政策等現(xiàn)象。

二、選拔人數(shù)

選拔村級(jí)后備干部15名，按選拔人數(shù)1:2的比例組織開考，若達(dá)不到考試比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)招考選拔。

三、選拔方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取文化考試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試及政審的方式進(jìn)行選拔。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起,到2017年6月27日截止。具體報(bào)名時(shí)間為上午：8:00—12:00，下午:14:30—17:30。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。每個(gè)村(社區(qū))必須推薦3名以上符合條件的同志報(bào)名參加考試。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：洪巷鄉(xiāng)黨政辦公室

(四)報(bào)名材料：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，配偶為洪巷戶籍的須提供相關(guān)證明。經(jīng)現(xiàn)場初審合格者交近期2寸同底免冠照片2張，填寫《報(bào)名資格審查表》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶所在高校出具的學(xué)歷證明。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者必須本人憑身份證于2017年6月30日8:00-12:00在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)考試科目：考試分文化考試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試三部分，總分各100分。

(二)考試時(shí)間：文化考試、計(jì)算機(jī)測(cè)試筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試人員按文化考試和計(jì)算機(jī)測(cè)試總成績由高到低1:1.5的比例確定，面試成績當(dāng)場向考生公布。面試地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績：按文化考試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試3:3:4的比例合成總成績。

六、政審考察

政審考察對(duì)象根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定。若政審考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

鄉(xiāng)黨委、村級(jí)黨組織對(duì)確定的村級(jí)后備干部擬任人選在鎮(zhèn)和村級(jí)公開欄、先鋒網(wǎng)站等進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，凡被舉報(bào)不符合選拔條件并被查實(shí)的不予錄用，空缺名額按考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序辦理。

八、定崗鍛煉

根據(jù)工作需要，錄用的后備干部由鄉(xiāng)統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)、村助理性工作崗位參與鄉(xiāng)村相關(guān)工作鍛煉。試用期六個(gè)月，聘用期暫定一年(含試用期六個(gè)月)，試用期、聘用期給予誤工補(bǔ)貼,務(wù)工補(bǔ)貼由基礎(chǔ)和績效兩部分組成，基礎(chǔ)部分為1500元/月，按月發(fā)放;績效部分為500元/月，每半年考核一次，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。聘用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)、工作實(shí)績和年度考核，被評(píng)定為的后備干部優(yōu)先納入村級(jí)兩委干部人選，享受兩委干部待遇。聘用期滿后未進(jìn)入兩委的享受后備干部待遇，待遇由基礎(chǔ)和績效兩部分組成，基礎(chǔ)部分為1500元/月，按月發(fā)放;績效部分為1000元/月，按考核年度發(fā)放。試用期不合格的不予聘用。

九、紀(jì)律要求

本次招聘考試接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：洪巷鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部公告

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）