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            安徽2014年六安市舒城縣事業單位招聘公告【招228人】

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              ⒊加分公示

              報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。筆試結束后,經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”,我縣將通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的,將予以每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,不再享受加分政策。

              ⒋筆試成績合成與公布

              舞蹈教師和播音主持崗位考生《公共基礎知識》成績即為筆試總成績;其他所有崗位考生《公共基礎知識》成績與《專業知識》成績按4:6比例合成筆試總成績(即為考試總成績),用四舍五入法保留兩位小數。所有報考人員筆試成績將通過相關網站向社會公布。

              為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績達到60分的考生,方可進入下一環節。

             ?、祵I面試

              舞蹈教師和播音主持崗位考生依筆試成績從到低分順序,按與各崗位招聘計劃數3:1比例確定面試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。舞蹈教師崗位面試采取專業理論面試和現場表演方式進行,播音主持崗位面試采取朗讀指定稿件和現場模擬主持方式進行,主要考查應試者專業水平。筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績。

              為確保人員專業素質,設定面試成績最低分數線為60分。對面試成績達不到60分的考生,不予進入下一環節。

              ㈢體檢和考察

              依據各崗位考生考試總成績從到低分順序(考試總成績相同的:舞蹈教師和播音主持崗位考生按《公共基礎知識》成績高低排序,若《公共基礎知識》成績也相同,則以《公共基礎知識》試卷主觀題得分高低排序;其他崗位考生按《專業知識》成績高低排序,若《專業知識》成績也相同,則以《專業知識》試卷主觀題得分高低排序),按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢和考察對象名單。

              ⒈體檢

              按照安徽省委組織部、省人力資源和社會 廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定,體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行,由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統一組織,體檢時間另行通知。體檢工作結束后,由所在體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋體檢醫院體檢專用公章。

              考生不按規定時間到規定地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位招聘缺額的,在同崗位考生中按照考試總成績從到低分依次等額遞補,最多可遞補一次。

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              考察工作由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統一組織,舒城縣教育局、衛生局等招聘單位主管部門配合開展。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法、是否需要回避等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復審。

              因考察不合格等原因出現崗位招聘缺額的,在同崗位考生中按照考試總成績從到低分依次等額遞補,最多可遞補一次。

            (責任編輯:李明)

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