2017上海松江區事業單位招聘公告【招34人】

二、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結束5天后可查詢成績。

根據各崗位招聘人數與擬面試人數不超過1:2的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。

筆試設合格分數線，在對所有考生的成績從高到底排列后，去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進行確定。筆試成績不合格的考生，將喪失進入面試資格。

(1)準考信息查看時間：2017年7月12日(周三)10:00后

(2)筆試時間：2017年7月15日(周六)13:00-15:00

如有更改，請以準考信息上記載的內容為準。為簡化筆試程序，無需打印準考信息，僅需攜帶本人有效身份證(與報名時一致)即可。如身份證遺失或過期，請盡快聯系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。

2、面試

主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。

具體面試時間和地點：根據實際情況將通過釘釘軟件通知。

3、綜合成績

綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據招聘人數確定入圍人員。

通過以上步驟，某崗位擬錄用的人數小于該崗位計劃錄用人數的，符合崗位條件且愿意調劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進行調劑、補充。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。

資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。

三、錄用及相關待遇

經體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統一按照松江區機關事業單位編外用工人員相關規定執行。

四、招考咨詢與監督

咨詢電話：67848634

監督電話：67848632

原標題：關于公開招聘松江區部分事業單位勞務派遣用工人員的公告(20170715批次)

點擊下載>>>1-3.zip

松江區部分事業單位勞務派遣用工人員公開招聘簡章(20170715批次).xls

綜合素質能力測驗考試大綱.doc

考生報名注意事項.docx

（責任編輯：李明）

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