(六)體檢與考察

1.體檢工作、考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2.體檢和考察人數依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規定執行。

3.體檢工作按照《人力資源社會部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在已參加面試人員中，按規定依次等額遞補。

(七)公示

招聘各環節的結果均在潁上縣人民政府網公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。

(八)聘用

1.經公示無異議后，根據招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關聘用手續。被聘用人員必須服從組織安排，在規定時間內報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。應屆畢業生需在2017年8月1日前取得職位所需證書原件，屆時不能取得原件的考生取消聘用資格。

2.所聘人員實行合同制，聘期3年，試用期半年，試用期間的工資1600元/月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格，正式聘用后辦理社保，并根據工作實績追加績效獎勵，時間從正式聘用之日起計算。考核不合格的，取消聘用。已聘用人員每年進行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時解聘，解聘后，造成人員不足的，按照考生考試成績從高到低依次遞補。聘用人員考核管理辦法由潁上縣政務公開辦另行制定。

六、招聘工作紀律

1.加強領導，確保招聘工作順利進行。按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節工作。

2.加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發揮紀檢、監察機構的職能作用，加強招聘工作的全程監督。對違反招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3.嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次招聘工作圓滿完成。

七、有關事宜

1.本《公告》由潁上縣政務公開辦負責解釋。

2.政策咨詢電話：0558-4567089。

監督舉報電話：0558-4437878。

原標題：潁上縣政務公開辦面向社會公開招聘工作人員公告

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潁上縣政務公開辦公開招聘工作人員報名表.doc

潁上縣政務公開辦

2017年6月30日

（責任編輯：李明）