2017湖南新晃縣機關事業單位選調公告【招53人】

五、面試

(一)面試分值：滿分為100分。

(二)面試人選：面試人數與選調計劃職位數的比例一般為5:1;報考人數低于5?1的全部進入面試。

(三)面試時間：7月下旬，具體聽通知。

(四)面試組織：面試采取結構化面談方式，由縣公開選調工作領導小組辦公室統一組織。根據崗位需要加試業務水平的，在面試結束后由選調單位在縣紀檢、組織、人社、編制等部門的指導下進行。業務水平測試人選為全面入圍面試人員。業務水平測試滿分為100分，主要測試履行職位職責須具備的基本素質和能力。

(五)面試綜合成績合成：未加試業務水平測試的面試綜合成績為結構化面談成績;加試業務水平測試的按結構化面談成績占40%、業務水平測試成績占60%折算面試綜合成績。

六、綜合成績合成與排名

一般職位按筆試成績占60%、面試綜合成績占40%的比例合成考試綜合成績;新晃縣電視臺職位按筆試成績占40%、面試綜合成績占60%的比例合成考試綜合成績。排名順序按考試綜合成績高低進行排名，考試綜合成績相同的，按面試綜合成績進行排名;所有成績均四舍五入保留到小數點后三位數字。

七、考察

(一)考察由選調單位負責組織實施。選調單位根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察。

(二)考察出現不合格人選時，由選調單位請示縣公開選調工作領導小組同意后，可按考試綜合成績從到低分依次遞補。遞補次數不得超過2次。

(三)考察時間：7月下旬。

八、公示及手續辦理

考察合格者名單在新晃縣政府門戶網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員，按照管理權限規定辦理調動手續。

原標題：2017年新晃縣公開選調機關事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

2017年新晃侗族自治縣公開選調事業單位（全額）工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf

中共新晃縣委組織部

新晃縣人力資源和社會局

2017年7月3日

（責任編輯：李明）

常見問題

直播公開課

網校師資

免費領取 最低42/年立即開通

會員免費專區

會員特惠專區