為貫徹落實(shí)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制、加快小池發(fā)展的意見》(鄂發(fā)[2016]15號)文件精神，探索創(chuàng)新符合小池濱江新區(qū)實(shí)際的人才使用機(jī)制，按照新區(qū)人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位及名額

小池濱江新區(qū)管委會(huì)黨政綜合辦公室2名工作人員。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍：全縣黨政群機(jī)關(guān)單位符合資格條件的在編在崗且已進(jìn)行登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1、思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，工作勤奮，踏實(shí)肯干，有吃苦和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)扎實(shí)，自我要求嚴(yán)格;

2、年齡在35周歲以下(1982年6月30日以后出生);

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類、行政管理類專業(yè)專業(yè)優(yōu)先;

4、年度考核均為稱職及以上等次;

5、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，新錄用縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，必須在現(xiàn)單位工作滿2年以上;2014年以后(含2014年)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作必須滿最低服務(wù)年限;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

報(bào)考人員工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2017年6月30日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和試用期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員);

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

三、公開遴選程序

(一)發(fā)布公告。2017年7月6日，小池濱江新區(qū)管委會(huì)、縣委組織部、縣人社局在縣人社局網(wǎng)站上發(fā)布公開遴選公告。

(二)公開報(bào)名。本次公開遴選采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年7月6日到2017年7月14日，由各單位綜合確定推薦報(bào)名人選，于2017年7月14日下午17:30前將相關(guān)報(bào)考材料集中報(bào)送到小池濱江新區(qū)管委會(huì)(小池鎮(zhèn)政府209室)，聯(lián)系電話：15972809997。

報(bào)考人員需提交以下材料：

1、《報(bào)名推薦表》、《報(bào)名匯總表》(附件1、2)，各一式三份;

2、報(bào)名人員近期一寸免冠正面彩色照片3張;

3、畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件各1份(原件審核后現(xiàn)場歸還);

4、所在單位或主管部門出具的工作經(jīng)歷證明原件，須說明試用期是否已滿、有無約定或是否滿約定最低服務(wù)年限等情況;

5、本人親筆撰寫的800字左右簡短小傳。

(三)資格審查。報(bào)名人員參加遴選，必須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意、單位蓋章后方可報(bào)名。報(bào)名人選按要求如實(shí)填寫《報(bào)名推薦表》并提供相關(guān)材料，由單位組織人事部門進(jìn)行初審;單位組織人事部門將初審并符合條件人員的名單及材料報(bào)小池濱江新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行復(fù)核。對通過報(bào)考資格審查的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

(四)組織考試。考試包括筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)算。參加面試人員根據(jù)筆試成績從高到低確定，面試人數(shù)與遴選名額比例為3：1。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察。依據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算總成績，按遴選名額1：1.5的比例差額確定考察對象，進(jìn)行綜合考察。考察時(shí)，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，并對考察對象進(jìn)行“三項(xiàng)公示”(干部簡要情況表、個(gè)人近三年思想工作小結(jié)和近三年履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單)。主要考察考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，注重考察政治品德、工作業(yè)績和工作能力。小池濱江新區(qū)黨工委根據(jù)考試情況和考察情況，召開會(huì)議集體討論綜合分析，擇優(yōu)比選，提出擬錄用人選，并將結(jié)果報(bào)縣委組織部。

(六)公示和試用。縣委組織部根據(jù)小池濱江新區(qū)黨工委集體討論的意見，召開部長辦公會(huì)研究同意后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期一般為五個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格，缺額可依次遞補(bǔ)。擬錄用人員實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)小池濱江新區(qū)黨工委復(fù)核考察合格者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式錄用手續(xù);考核不合格者不予錄用，仍回原單位工作。

公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未盡事宜，另行公告。

原標(biāo)題：小池濱江新區(qū)管委會(huì)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年小池濱江新區(qū)管委會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc

2017年小池濱江新區(qū)管委會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名匯總表.doc

小池濱江新區(qū)管委會(huì)

中共黃梅縣委組織部

黃梅縣人力資源和社會(huì)局

2017年7月4日

（責(zé)任編輯：李明）