貴州事業(yè)單位:2014年貴州省黔西南州冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘300人公告
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九、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督,公示時(shí)間2014年4月30至5月6日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)州人力資源和社會 局審批備案后,由縣人力資源和社會 局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年,按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇,按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的,視為自動放棄,取消聘用資格。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期),與用人單位簽訂聘用合同,未滿服務(wù)年限按違約處理。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的,從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會 局)
監(jiān)督電話:0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)
附件一 《2014年冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員專項(xiàng)招聘職位一覽表》.xls
附件二《2014年冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》.doc
冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年四月三日
(責(zé)任編輯:李明)
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