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            貴州事業(yè)單位:2014年貴州省黔西南州冊亨縣直事業(yè)單位招聘200人公告

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              九、公示和聘用審批及聘用待遇

              經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由縣招聘辦進(jìn)行為期七天(2014年4月28日至5月4日)的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報州人力資源和社會 局審批備案后,由縣人力資源和社會 局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

              新聘用人員試用期為一年,按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期),需與用人單位簽訂聘用合同,未滿服務(wù)年限按違約處理。

              十、紀(jì)律監(jiān)督

              招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的,從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,3年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

              十一、本次招聘聘用工作未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

              咨詢電話:0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會 局)

              監(jiān)督電話:0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)

            附件一 :《2014年冊亨縣直事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》.xls

            附件二:《2014年冊亨縣直事業(yè)單位新增人員招聘報名表》.doc

              冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

              二〇一四年四月三日

            (責(zé)任編輯:李明)

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