江蘇醫療衛生：2014年連云港市衛生局直屬事業單位公開招聘公告【招126人】

　　⑷身份證;

　　⑸招考對象為社會人員或不限的，按崗位表要求提供學歷、學位證書、職稱證明及獲獎證書等原件及復印件;有工作單位的往屆生，還需提供單位同意報考證明。

　　若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的，招聘單位取消考生技能測試、面試或錄用資格。

　　3、技能測試：

　　技能測試總分為100分，由招聘單位在面試前組織開展，具體時間及地點由招聘單位通知需參加技能測試的考生。技能測試的主要內容為應聘崗位所需要的專業技能。

　　4、面試：

　　⑴面試采用結構化面試的方式。面試達到1：3比例的不設合格線，不足1：3比例的面試合格線為面試總分的60%。每組面試考生不超過30人，同一崗位面試人數超過30人，面試實行抽簽分組。面試成績當場通知考生。面試時間、地點將在市人力資源和社會局與市衛生局網站公布。

　　5、總成績計算方法：

　　采用百分制計算應聘人員總成績。

　　(1)有技能測試的總成績=筆試×40%+實踐技能×30%+面試成績×30%。

　　(2)成績計算與聘用說明：考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。

　　五、聘用

　　考試結束后，根據崗位表中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位如因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性確定遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將連云港市人力資源和社會局、市衛生局、招聘單位門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、性別、現工作或學習單位、畢業專業，招聘考試的各項成績、總成績及排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

　　公示無異議者，由招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢

　　市衛生局政治處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0518-85820693。

　　七、招聘工作監督

　　市紀委、市監察局駐市衛生局紀檢組、監察室對本次招聘工作實施全程監督。

　　監督電話：0518-85820181。

　　八、本公告未盡事宜，由連云港市衛生局負責解釋。

1、連云港衛生局直屬事業單位2014年公開招聘工作人員崗位表

2、連云港市衛生局直屬事業單位2014年公開招聘人員報名表

　　連云港市衛生局

　　連云港市人力資源和社會局