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            2017浙江鎮海區中層干部跨部門競崗交流遴選公告【招10人】

            為貫徹落實區委關于鍛造“政治過硬、干事擔當、干凈自律、充滿活力”雄鎮鐵軍的決定要求,進一步擴大選人用人視野,推進干部交流,激發隊伍活力,經研究,決定面向全區范圍開展中層干部跨部門競崗交流工作。現就有關事項公告如下:

            一、跨部門競崗交流職位

            本次跨部門競崗交流職位共10個(見附件1),其中正科職位6個,副科職位4個。

            區工貿資產中心辦公室主任、區市場監管局基層所副所長、九龍湖鎮安監所副所長等3個職位所在單位工作人員(含下屬單位)不參加本單位職位的競崗,另外7個職位所在單位工作人員(含下屬單位)和其他單位工作人員均可參加。

            二、資格條件

            報考人員必須符合《干部任用條例》、《公務員法》規定的基本條件和目標職位所需的資格條件,以及《寧波市公務員轉任規定(試行)》相關規定,事業崗位報考人員參照執行。

            同職級的也可報考同等崗位,報考人員不能混崗報考。

            1.正科級領導職位(6個)

            (1)各鎮(街道)、區直單位(含下屬單位)副科級干部或相當于副科級領導職務滿2年;所任職務高于上述職務,符合學歷、年齡等要求的也可報考;

            (2)大專及以上學歷;年齡一般在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

            (3)符合用人單位要求的其他資格條件(見附件1)。

            2.副科級領導職位(4個)

            (1)各鎮(街道)、區直單位(含下屬單位)科員或相當于科員職務滿3年;所任職務高于上述職務,符合學歷、年齡等要求的也可報考;

            (2)大專及以上學歷;年齡一般在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

            (3)符合用人單位要求的其他資格條件(見附件1)。

            以上任職時間均計算到2017年6月30日。

            3.具有下列情形之一的,不得參加跨部門競崗交流:

            (1)受過刑事處罰的;

            (2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

            (3)受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;

            (4)轉任、遴選到現單位或提任科級職務未滿一年的;

            (5)軍轉干部到地方任職未滿一年的;

            (6)其他不宜參加的情形。

            三、方法和程序

            主要按現場報名、資格初審、組織筆試、集體面談、組織考察、討論決定的方法和程序進行。

            1.現場報名

            報考人員經所在單位黨組織同意后,選擇職位報名。

            報名時間:2017年7月11日8:30—7月17日17:30。

            報考辦法:登錄“鎮海黨建網”(http://www.zhdjw.gov.cn)、“鎮海區人力社保局局網”(http://hrss.zh.gov.cn/)下載并填寫報名表(見附件2),攜報名表、本人身份證、近期免冠1寸正面照2張等相關資料,到目標職位所在單位組織人事科室現場報名。

            報考人員每人限報一個職位,逾期不再受理報名。

            報考人員對報考條件和提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消考試資格和任用資格,并按相關規定進行嚴肅處理。

            2.資格初審

            審查時間:2017年7月18日8:30—7月19日17:30。

            由目標職位所在單位完成資格初審,資格初審通過人數與計劃數比例不足3:1的,將取消職位計劃。職位計劃取消的,由目標職位所在單位通知報考該職位的人員,可在2017年7月19日8:30—7月20日17:30改報其他職位。

            2017年7月21日,已通過資格初審人員到鎮海區委組織部干部一科領取準考證和考試須知。

            3.筆試

            筆試時間:2017年7月22日9:00—11:00。

            筆試由全區統一命題,劃定筆試成績合格分數線。報考人員同時攜帶準考證和身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。考試成績將在鎮海黨建網上公布。在筆試合格報考人員中按1:3比例從到低分確定集體面談入圍人選。

            4.集體面談

            集體面談前,由目標職位所在單位通知入圍人員進行資格復審,參加集體面談對象需提供本人身份證、學歷學位證書及目標職位要求的相關資料,到鎮海區委組織部干部一科進行資格復審。放棄資格復審或資格復審不合格的,依次遞補符合條件者參加集體面談。

            集體面談由全區統一命題,時間、地點另行通知。

            5.組織考察

            根據筆試成績占40%、集體面談成績占60%的比例確定綜合比選成績,確定考察對象,由目標職位所在單位對人選按1:2進行差額考察。考察對象所在單位要做好配合工作,如實介紹考察對象表現情況,并由區紀委派駐紀檢監察組出具廉政鑒定。

            6.討論決定

            由目標職位所在單位黨委(黨工委、黨組)根據綜合比選和考察情況,研究確定擬任人選名單,報區委組織部備案后,分別在擬任人選原單位和目標職位所在單位進行任前公示。公示結束后辦理任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消資格。確實沒有合適人選的職位,經目標職位所在單位黨委(黨工委、黨組)研究,并報區委組織部同意,可以空缺。原則上一經目標職位所在單位黨委(黨工委、黨組)討論決定任用,報考人員不得自行放棄。

            未盡事宜由區中層干部跨部門競崗交流工作領導小組負責解釋。

            原標題:2017年鎮海區中層干部跨部門競崗交流簡章

            點擊下載>>>

            1.全區中層干部跨部門競崗交流職位匯總表.doc

            2.鎮海區中層干部跨部門競崗交流報名表.doc

            中共寧波市鎮海區委組織部

            寧波市鎮海區機構編制委員會辦公室

            寧波市鎮海區人力資源和社會局

            2017年7月10日

            (責任編輯:李明)

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