報考其他職位的，采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的思想政治素質、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、判斷分析能力等。面試人員為資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。同一職位實際參加面試的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

進入面試人員名單、面試時間及地點在“正安縣人民政府”網站(網址：http://www.gzza.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》、面試準考證按時參加面試。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

面試結束3個工作日內，將考生總成績在“正安縣人民政府”網站(網址：http://www.gzza.gov.cn/)進行公布。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。筆試、面試結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入選崗及體檢。

八、選崗

在此次公開招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，根據考生考試總成績，由高到低依次遞補;考生選擇聘用單位后自動放棄的，空缺職位不予遞補。

九、體檢

考生完成選崗后，進入體檢環節。體檢工作由縣招考辦統一組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

十、考察

根據招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對象?？疾熘饕菍彶榭己藢ο蟮?、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況，同時再次復查報名資格(招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現不符合公開招聘基本條件的，經縣招考工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十一、公示

根據考試、體檢及考察結果,由縣招考辦在考察結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬聘用人員,并在“正安縣人民政府”網站(網址：http://www.gzza.gov.cn/)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考辦按相關規定進行調查。

（責任編輯：李明）