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            2017安徽旌德縣縣直機關和事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才公告【招14人】

            3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。

            4、因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位應聘人員中,按面試(面談)成績從到低分,依次等額遞補。

            (五)公示

            考察結束后,擬引進人員名單在旌德先鋒網(wǎng)公示5天。

            (六)辦理手續(xù)

            經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的,提請縣人才工作領導組會議研究審定后,由縣人才辦會同縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理引進人才審批手續(xù)。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”,由縣人才辦會同相關單位專項辦理。

            四、引進待遇

            1、引進人才可不受單位編制限制,編制滿員的單位,可先進人后消化。引進的博士研究生或正高級職稱人員,聘任相應的高級專業(yè)技術職務不受單位專業(yè)技術職務結構比例的限制。引進的碩士研究生或副高級職稱人員,在專業(yè)技術崗位級別晉升時優(yōu)先考慮。

            2、引進人才直接進入科級后備干部隊伍,并根據(jù)需要選送到高等院校、科研院所、重大建設項目中培養(yǎng)和鍛煉,人才可優(yōu)先提拔使用,特別的可破格提拔使用。碩士研究生、副高級職稱或高級職業(yè)資格以上人員,可掛任科級單位副職。具有實際工作經(jīng)歷和較強行政管理能力,經(jīng)考察能勝任工作的,碩士研究生、副高級職稱人員或高級職業(yè)資格以上人員可按干部任用程序提拔任用。

            3、引進人才在旌德工作3年內享受政府薪酬補貼,博士研究生每人每月補貼5000元,碩士研究生每人每月補貼3000元,大學本科學歷(學士學位)不享受補貼。引進人才與用人單位簽訂不少于5年服務合約且已工作3年以上、在旌德購房的,博士研究生、正高級職稱人員可享受20萬元安家補貼;碩士研究生、副高級職稱的人員或高級職業(yè)資格人員,可享受6萬元安家補貼。

            4、引進人才可在本縣范圍內選擇落戶地點,其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人條件,按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調配為輔的原則,多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。引進人才子女入托及義務教育階段需在旌就學的,由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排,轉學手續(xù)隨到隨辦。

            五、相關要求

            本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律,規(guī)范引進工作程序,參與引進工作的人員,應嚴格遵守工作紀律,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

            六、本《公告》由旌德縣人才工作領導組辦公室負責解釋。

            咨詢電話:0563-8021303、0563-8025279

            原標題:2017年旌德縣第一批縣直機關和事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才公告

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            2017旌德縣縣直機關和事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求目錄.xls

            2017旌德縣縣直機關和事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進報名資格審查表.xls

            旌德縣人才工作領導組辦公室

            2017年7月11日

            (責任編輯:李明)

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