為深入貫徹落實市第二次黨代會、全市住建工作會議、全市城鎮發展暨項目觀摩會議精神，深入開展“五城同創”，推進城鄉統籌發展，加強中心城區城鄉規劃管理，各項工作順利進行，結合畢節市城鄉規劃局工作實際，擬面向社會公開招聘編外合同制人員15名。為確保招聘工作有序開展，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

具體招聘職位及要求詳見《畢節市城鄉規劃局2017年面向社會公開招聘編外合同制人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;有吃苦耐勞精神，有較強的事業心和責任感。

(三)年齡在18周歲及以上(1998年1月1日及以前出生)、35周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);

(四)學歷、學位要求詳見《職位表》;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件;

四、招聘程序

(一)報名

有意報名者請認真填好《畢節市城鄉規劃局2017年招聘編外合同制工作人員報名表》(表上必須附上免冠證件照，無照片者不再通知復審)，并與身份證、畢業證、學位證及相關證明材料掃描件，于2017年7月24日前發送至郵箱：1094355909@qq.com，聯系人：成海晶，聯系電話：0857-8256667。

(二)資格初審

招聘單位工作人員根據《招聘方案》中各職位的條件及要求，結合報名者填寫的報名信息及所提供的相關證件的掃描件進行初審，資格初審合格的方可進入面試環節。

(三)資格復審

1、資格初審合格者在面試前一天攜帶身份證、畢業證、學位證等相關證件的原件和復印件(1份)，同時提供一寸免冠照片2張。

2、資格復審時間：2017年7月28日。

(四)考試

1.考試方式：中文及相關專業、檔案學及相關專業、法學專業崗位采用上機操作加結構化面試方式進行;其他專業崗位采用上機操作加專業知識面試方式進行。考試總分為100分，上機操作和面試各占50%。

2.考試時需攜帶身份證、《面試準考證》。

3.考試時間及地點見《準考證》。若參加考試人員過多，考試分兩天進行，同一專業報考者必須在同一天面試。

4.考試成績低于60分者，取消進入下一環節的資格。

5.同一職位考生面試成績名次出現末位并列的，面試分數者進入下一環節的對象，若面試分數相同，再次組織進行面試確定進入下一環節的對象。

(三)體檢

考試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

(四)公示

應聘人員考試成績將在畢節市人民政府門戶網站(www.bijie.gov.cn)和畢節市城鄉規劃局網站(www.cxgh.bijie. gov.cn)進行公示，公示時間不低于5個工作日。公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

(五)聘用

成績公示無異議后，根據各崗位人數需求，按應聘人員考試成績高低順序排名進行聘用，擬聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，因擬聘用人員未按時間報到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補。

五、簽訂合同

新聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者，作為市城鄉規劃局下屬事業單位派駐局機關、金海湖新區規劃分局編外合同制工作人員簽訂聘用合同，聘期三年，年度考核不合格者，取消聘用資格。雙方權利義務以合同為準。

六、工資待遇

1.工資待遇：基本工資為畢節市事業單位在職人員相應標準。

2.享受伙食補助。

3.在聘用期內工時制度、因工負傷致殘、患病和死亡等均按上級的有關規定執行。

4.在聘用期內按國家、省和市的有關規定為其繳納社會保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險等)。其中單位承擔部分由畢節市城鄉規劃局下屬事業單位支付，本人應承擔的部分由單位直接從本人的工資中代扣代繳。

本方案由畢節市城鄉規劃局辦公室負責解釋。

原標題：畢節市城鄉規劃局2017年公開招聘編外 合同制工作人員實施方案

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畢節市城鄉規劃局招聘編外合同制工作人員報名表

畢節市城鄉規劃局招聘編外合同制工作人員計劃表

畢節市城鄉規劃局

2017年7月14日

（責任編輯：李明）