2017江西尋烏縣事業單位招聘公告【招105人】

(六)一般崗位面試

8月22日，在尋烏縣人民政府網站上公示筆試成績及一般崗位(相對特殊崗位而言)首批入闈面試人員名單。

1、面試方式：一般崗位采取結構化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。

2、領一般崗位面試準考證時間地點：2017年8月28日，行政中心407室。

3、面試時間地點：詳見面試準考證。

4、面試遞補：8月30日，在尋烏縣人民政府網站上公布一般崗位遞補入闈面試人員名單。遞補入闈面試人員領一般崗位面試準考證時間地點：2017年9月8日，行政中心407室。

(七)體檢和考核

1、根據考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試者，特殊崗位取面試者。

2、體檢由縣人社局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。

3、考核由縣招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社局備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

(八)公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會局報縣人事工作領導小組同意后下發聘用批準文件，并報市人社局備案。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從到低分依序自主選崗，總成績相同的，一般崗位由筆試者先選;特殊崗位由面試者先選。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按規定追究其違約責任。

五、咨詢監督舉報電話

政策咨詢電話：0797-2852578

考務咨詢電話：0797-2852578

監督舉報電話：0797-2841437

原標題：尋烏縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

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1、尋烏縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表

2、尋烏縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員捆綁崗位說明

3、尋烏縣2017年公開招聘事業單位工作人員工作日程表

4、尋烏縣公開招聘事業單位工作人員報名表

尋烏縣人力資源和社會局