2017湖南株洲市蘆淞區遴選（選調）公務員公告【招5人】
2.資格初審
由監察、組織、編辦、人社等組成資格審查小組，根據公告的報名條件對報名對象進行審查，不符合報名條件的不接受報名。
(三)考試
1.考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。
2.筆試：筆試采取閉卷方式進行，考試內容為行政職業能力、崗位相關專業知識及文字綜合能力等。筆試滿分為100分，筆試的具體考試時間、地點以網站和準考證等正式通知為準。
崗位遴選(選調)人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:5。報名人數未達到1:5比例，經報公務員主管部門批準后，適當降低報名開考比例。
3.面試：根據筆試成績排名從高到低的順序，按崗位遴選(選調)計劃1:3的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時間、地點另行通知。
4.成績合成：綜合成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50 %。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的按筆試成績由高到低進行排名。
(四)體檢和考察
根據報考同一崗位考生綜合成績從高到低，按遴選(選調)崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格后，按照國家有關規定和崗位要求，依據職位職責要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復查。
體檢或考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
五、公示和轉任
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬轉任人員，擬轉任人員名單在株洲市蘆淞區政府門戶網公示7天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消轉任資格。本次遴選(選調)的干部職務層次均為科員，調入人員在原單位具有的高于科員職務層次的領導職務或非領導職務均不予保留。
六、紀律監督
堅持規范操作，嚴肅遴選(選調)紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。對違反公開遴選(選調)紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按有關規定追究責任。
本公告未盡事宜，由株洲市蘆淞區2017年公開遴選(選調)公務員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
蘆淞區人社局0731—28580617
監督電話：
蘆淞區監察局0731—28580877
原標題：株洲市蘆淞區2017年公開遴選(選調)公務員公告
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1. 株洲市蘆淞區2017年公開遴選(選調)公務員職位表
2. 株洲市蘆淞區2017年公開遴選(選調)公務員報名登記表
3.誠信考試承諾書
4.證明
株洲市蘆淞區2017年公開遴選(選調)公務員工作領導小組辦公室
2017年7月17日
（責任編輯：李明）
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