(二)考試

考試分筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。本次考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。

1、筆試

筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，主要包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律、行政管理和公文寫作等，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

考生筆試成績、面試人員名單、面試具體安排于2017年8月16日下午在花都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2、面試

面試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(三)體檢

在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核與公示

由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示5天，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)聘用

擬聘用人員在提供學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員(聘用人員)聘用審批表》報(bào)花都區(qū)人力資源和社會局備案，按照《勞動合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

四、薪酬待遇

聘用人員的薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)<花都區(qū)政府雇員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發(fā)〔2012〕22號)等相關(guān)文件執(zhí)行(具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4)。

五、其它

各相關(guān)單位要以對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由花都區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

廣州市花都區(qū)人力資源和社會局

2017年7月19日

附件1.廣州市花都區(qū)2017年下半年公開招聘編外人員職位表.xls.xls

附件2.報(bào)名表.doc

附件3.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

附件4.花都區(qū)編外聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表.docx

 

（責(zé)任編輯：李明）