進入筆試和面試的考生須按規定(鄂價費字[2007]18號)繳納筆試、面試費用共計100元(其中筆試50元/人/科，面試50元/人)。

(1)筆試。

筆試采用閉卷方式進行?？荚噧热莅ㄖ匾獣r事、政治理論、交通法規、汽車駕駛及維修知識等。卷面滿分為100分。

筆試時間、地點見筆試準考證。

(2)面試。

參加筆試考生直接進入面試?？忌艞壝嬖囐Y格，應向市機關事務局出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至市機關事務管理局。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應有2名以上工作人員確認并記錄在案證實。

面試前在市人社局網站發布面試公告，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求、面試費用等考生考前必須知曉的事項。同時由招聘單位和主管部門采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試方式進行。

面試成績實行100分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

筆試、面試公告發布后，考生放棄筆試、面試的，不再遞補。

筆試、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其當場考試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低筆試、面試合格分數線控制。筆試分數達到60分及以上、且面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、總成績計算

總成績按技能操作考試成績占40%，筆試成績占30%，面試成績占30%計算。其計算公式為：考生總成績=技能操作考試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。

考生總成績相同時，技能操作考試成績高的考生排名靠前;總成績、技能操作考試成績都相同時，面試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考試成績仍相同的，組織加試。

(四)體檢。

根據考生總成績從到低分按招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(五)考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

（責任編輯：李明）