2017貴州匯川區泗渡鎮合同制招聘6人公告公告【招6人】
七、面試和成績計算
(一)面試
面試人員為資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試成績按百分制計算。面試人員名單、面試時間及地點以鎮人社中心通知的為準，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。
(二)成績計算
筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、體檢
筆試、面試結束后，根據招考計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，體檢時間另行通知。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
九、公示
經筆試、面試、體檢合格的人員，進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由人社中心按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十、聘用審批
1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
2.新聘用人員實行試用期，試用期為三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同，合同為一年一簽。
3.工資待遇：
報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成。 其中基礎報酬：2000元/月;崗位報酬：300元/月;績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎績效每月考核后發放，獎勵績效年底綜合考核后兌現。
4.按照人力資源和社會部門相關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險和意外傷害保險。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0851-28327599(鎮紀委)
十二、本《招聘簡章》由泗渡鎮公開招考領導小組負責解釋，未盡事宜公開招考領導小組研究決定。
原標題：匯川區泗渡鎮公開招考合同制工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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