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            2017黑龍江哈爾濱市長電話受理中心招聘電話受理公告

            2.初審合格人數與招聘崗位的比例要達到5:1以上,如達不到比例要求,相應減少或取消招聘名額;

            3.筆試準考證在報名地點領取,領取時間報名時通知(咨詢電話和接聽時間同前)。

            (三)考試

            考試采取筆試、面試的方式,報考人員持本人身份證原件及準考證參加考試。

            1.筆試。行政職業能力測試及公文寫作等有關內容,滿分為100分。

            2.面試。

            (1)確定面試人選。根據筆試成績,按照招聘崗位與參加面試人數1:5的比例,由到低分的順序確定面試人選,如分數并列,可同時參加面試。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網站公示。

            (2)面試規則。采取測試漢字錄入及結構化面談方式進行,按3:7比例計分,滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力,包括綜合分析、組織協調、合作共事、語言表達、專業技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關專家組成,面試時間、地點電話通知。

            3.考試總成績的計算。

            考試總成績=筆試成績+面試成績。

            4.確定體檢考核對象。

            按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列,按面試成績由到低分錄取。若面試成績也相同,將進行面試加試。

            (四)體檢和考核

            進入體檢人員,由受理中心組織到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢,體檢費用由報考人員自行承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者,只有一次復檢機會。復檢過程中如發生不可預料事宜,由報考人自行負責處理。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結果失真的體檢人員,取消聘用資格。

            考核由受理中心負責組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用,將在面試合格人選中,按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求電話通知。

            (五)公示和聘用

            經考核合格的,確定為擬聘用人選,在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網站進行公示。

            市紀委信訪室、市長公開電話受理中心對公示無異議者進行培訓,此后按有關規定辦理聘用手續,簽訂勞動合同。聘用人員試用期按有關規定執行,聘用人員試用期滿后進行考核,考核不合格取消聘用資格。

            六、招聘紀律

            報考人員必須遵守招考有關規定和要求,服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。

            監督電話:84664079(市政府辦公廳紀檢組)

            本公告由市政府辦公廳負責解釋。

            原標題:哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘電話受理人員公告

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            哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘12345電話受理人員報名登記表.doc

            哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘電話受理人員計劃表.doc

            哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘12388電話受理人員報名登記表.doc

            (責任編輯:李明)

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