四川事業單位：2014上半年巴中南江縣事業單位招公告【招559人】

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　　面試采取技能操作或結構化面試方式進行，主要測評應聘者的崗位專業知識及其語言表達和邏輯思維能力、崗位實際技能等。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

　　七、體檢

　　依據各招聘職位及招聘人數，按照應聘人員考核考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員。招聘職位若總成績相同，按公共科目成績排序，若公共科目成績仍相同時，再加面試(下面環節遞補時出現此情形照此執行)。

　　體檢由縣人才服務中心組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規定執行。行業有特殊要求的，按法律法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫院以外的二級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額暫不遞補。

　　八、政審考察

　　各招聘單位主管部門負責對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考生逾期不能按要求提供有關材料的視為自動棄權。對政審棄權、政審后自動放棄以及政審不合格出現的缺額暫不遞補。

　　九、公示

　　經考核、考試、體檢、政審考察合格者由各主管部門確定為擬聘用人員，并將政審人員名冊和材料報縣人社局審核確認，通過檔案審查確認符合招聘條件的，在南江人社局網站上公示7個工作日。

　　十、辦理聘用手續及缺額遞補

　　公示期滿無異議的，由主管部門通知其簽訂聘用合同，辦理聘用手續。拉通排名的職位先按總成績從高到低順序自主選崗后，再辦理聘用手續。對公示期間反映有問題的暫不辦理聘用手續。

　　通知后5天內不與單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄。聘用批準文件發出后，不報到或報到后不上班超過1月的，由用人單位負責解聘。

　　因第一輪體檢、政審、公示、聘用環節出現的缺額，按前述程序再在愿意參加遞補的人員中組織最后一輪遞補。

　　十一、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假所聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。