2017四川成都國家技術轉移西南中心招聘公告【招18人】
8.(一)招聘崗位需求
新媒體編輯(1名)
(二)崗位描述
1、具備獨立運營新媒體的思路，負責微信公眾號、微博等新媒體形式的規劃對 接、推廣運營和維護工作;
2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新;
3、負責建立與外部各渠道的良好關系，整合各渠道資源;并能制定社會化媒體經營與品牌營銷策略，從而新媒體官方賬號的影響力和關注度;
4、參與策劃、組織、執行線上線下的合作活動以及定向專題活動的宣傳及推廣， 并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理。
(三)崗位要求
1、大學本科學歷，廣告傳媒、新聞、語言類等專業畢業生優先考慮;
2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有良好的營銷策劃能力并能獨立撰寫方案;
3、有豐富的線上線下活動推廣經驗，了解新媒體特點;
4、良好團隊合作精神;較強的執行力，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力。
9.(一)招聘崗位需求
培訓主管(1名)
(二)崗位描述
1、分析中心的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
2、根據中心發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
3、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材;
4、根據中心發展目標，制定階段性的人員培訓計劃并組織實施;
5、發掘中心內部培訓資源，協調外部培訓機構;
6、負責中心文化體系的建立、實施、推廣、維護工作;
7、負責新入職員工的行業入門培訓，及人員崗位培訓等;
(三)崗位要求
1、本科及以上學歷，3年以上企業培訓或培訓工作經驗;
2、具有較強培訓計劃性和實施執行的能力。有責任心、事業心;
3、具有豐富的培訓技巧和獨立開展培訓項目的工作能力。
二、報名時間及方式
(一)報名時間：2017年8月1日---10月1日
(二)報名方式：以主題為“應聘崗位+簡歷”命名將個人簡歷發至郵箱：scsttc@yeah.net
三、招聘程序
(一)簡歷篩選：根據招聘要求，對簡歷進行篩選，對簡歷符合要求者，一周內通知面試，不符合要求者將不再通知。
(一)面試初試：通過簡歷篩選者一進入面試初試程序，未通過者將不再通知。
(二)面試復試：面試初試后一周內通知進入面試復試人員，未通過面試初試者將不再通知。
(三)試用期：面試復試后一周內通知進入試用期人員，未通過復試者將不再通知。
(四)正式錄用：三個月試用期合格者，進入正式錄用階段，簽訂正式勞動合同。試用期不合格者不予錄用。
四、聘用及待遇
待遇面議
本簡章未盡事宜由國家技術轉移西南中心負責解釋。
聯系人：崔老師
咨詢電話：028-62671780
原標題：國家技術轉移西南中心公開招聘聘用制工作人員公告
（責任編輯：李明）
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