資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》等材料。

通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

3.實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

(七)最終成績(jī)

報(bào)考人員最終成績(jī)=考試總成績(jī)(筆試成績(jī)*40%+體能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%)+加分成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(八)考察體檢

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1、考察工作由縣城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)，參照招錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、體檢工作由縣城市管理執(zhí)法局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。

五、用工形式及待遇

用工形式為勞務(wù)派遣制，聘用人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。

工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月基本工資1500元(加班補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)除外，試用期工資1400元)，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、有關(guān)事宜

本公告由望江縣城市管理協(xié)管員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄望江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

聯(lián)系電話(huà)： 0556-7157168(縣城管局辦公室)

0556-5799199(縣人事考培中心)

監(jiān)督電話(huà)： 0556-7157166(縣城管局監(jiān)察室)

上述聯(lián)系和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：望江縣公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告

望江縣公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）