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            2017貴州望謨縣急需緊缺人才招聘公告【招1人】

            根據貴州省人社廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件精神,經縣委縣政府研究決定,公開引進工作人員1名,為確保引進工作順利進行,特制定本方案。

            一、組織領導

            為確保此次引進工作有序進行,決定成立望謨縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局,具體負責招聘工作的日常事務。整個引進工作在領導小組的組織和領導下進行。

            二、工作原則及程序

            (一)工作原則:堅持德才兼備的用人原則,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

            (二) 工作程序:引進工作按照發布簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

            三、引進職位及人數

            詳見附件一《2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才職位一覽表》,以下簡稱《職位一覽表》。

            四、引進對象及報考條件

            (一)引進對象

            具有本科及以上學歷。

            (二)報考條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;政治合格,愛崗敬業;遵紀守法,品行端正;具有較強的事業心和吃苦耐勞精神,并愿意長期在我縣服務的;

            3.年齡在18周歲以上(1999年2月28日前出生),45周歲以下(1972年2月28日以后出生);

            4.具有正常履行職責的身體條件,相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行;

            5、具備引進職位所需的其他資格條件(詳見《職位一覽表》)

            (三)有下列情形之一的,不得報考:

            1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的;

            2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

            3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

            5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;

            (責任編輯:李明)

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