2014安徽省亳州蒙城縣事業單位招聘公告【招75人】

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　　筆試成績與面試成績按7：3合成總成績，根據總成績按照1：1的比例從到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。

　　(三)體檢

　　體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。

　　因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，按考試總成績從到低分依次遞補。最終確定擬聘用人員名單。

　　(四)考核

　　由招聘領導小組辦公室負責組織，主要對擬聘用人員實施考核，本人需提交個人檔案和戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄、計生主管部門出具的無計劃外超生證明。

　　(五)公示

　　縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會局網進行公示，時間三天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額按考試總成績從到低分確定人選，經面試、體檢符合條件，并經公示無異議后予以遞補。

　　八、聘用待遇

　　民政局社會(兒童)福利中心和公安局交通管理大隊所有聘用人員應聘后與聘用單位簽訂聘用協議，聘用期為一年。聘用期內崗位報酬每人每月700元，并給予辦理養老保險(個人繳納部分由個人承擔)，人身意外傷害保險和城鎮居民醫療保險。聘用期滿后，考核合格經雙方協商同意，可以續簽聘用協議。其待遇參照原單位公開招聘人員工資福利增長機制執行。

　　城管局擬聘用人員實行試用期和勞動合同制，試用期1年，試用期間人均月工資800元，并辦理辦理養老保險(個人繳納部分由個人承擔)，意外傷害保險和城鎮居民醫療保險。試用期滿后，由用人單位與其簽訂勞動合同，其待遇參照原單位公開招聘人員工資福利增長機制執行。

　　聘用期間，聘用單位將按照事業單位聘用人員管理辦法對聘用人員進行嚴格的管理、考核，對違反事業單位聘用人員管理辦法，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。解聘后，所空缺崗位，從參加考試人員中經過考核合格依次遞補。

　　九、組織領導和紀律要求

　　(一)組織領導

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（責任編輯：李明）