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            2017江蘇南通市級機關(參照管理單位)青年干部統籌遴選公告【招64人】

            為認真貫徹落實市委“789”青年干部培養計劃,進一步加強來自基層的公務員培養選拔力度,根據《江蘇省公務員公開遴選實施辦法(試行)》、《南通市市級機關公務員公開遴選辦法(試行)》等規定,經研究決定,2017年南通市市級機關(參照管理單位)面向基層統籌遴選64名青年干部。現制定簡章并將有關事項公告如下:

            一、范圍和條件

            (一)遴選范圍

            全市縣以下機關(參照管理單位)已進行登記備案且在編在崗的鄉科級以下公務員(參照管理單位工作人員)。

            (二)遴選條件

            1.報名人員應當具備下列資格條件:

            (1)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

            (2)具有全日制大學本科以上文化程度,取得相應學位;

            (3)具有2年以上公務員(參照管理單位工作人員)工作經歷和2年以上基層工作經歷,任職、工作經歷計算時間截止到2017年8月;

            (4)擔任科級職務的人員應在1982年1月1日以后出生,擔任科員級職務的人員應在1987年1月1日以后出生;

            (5)近三年年度考核均為稱職以上等次;

            (6)具有正常履行職責的身體條件;

            (7)具有職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件。

            2.有下列情形之一的,不得參加統籌遴選:

            (1)按照有關規定,到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

            (2)轉任到新機關(單位)工作不滿2年的;

            (3)尚在新錄用公務員(參照管理單位工作人員)或新任職務試用期的;

            (4)受處間或者未滿影響期限的;

            (5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

            (6)法律、法規規定的其他情形。

            二、實施程序和方法

            (一)報名與資格初審

            采用網絡報名的方式(網址:南通人事考試網 www.ntpta.gov.cn),報名時間:2017年8月22日9:00~8月23日16:00,資格初審時間:8月22日9:00~8月23日18:00。

            所有參加遴選人員每人限報一個職位。報名時,須按要求如實完整填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照,JPG格式,20kb以下),同時,將報名資料(指:身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》、工作成果及發表的文章等材料,下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名:姓名_遴選單位_職位代碼)發送到本簡章公布的各遴選機關(單位)預留的電子郵箱。

            遴選機關(單位)根據報名資料進行資格初審,資格初審不合格的,應說明理由,報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的,應注明需補充的內容,報名人員應在報名時間內,如實補充填報和提供相關資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的,責任自負。提供虛假信息的,取消報名資格。

            本次統籌遴選開考比例一般不低于1:5,達不到開考比例的職位,經市公務員主管部門同意,可適當降低開考比例、核減遴選計劃或取消職位。被取消職位的人員可于8月24日14:00~16:00改報其他符合條件的職位。

            初審合格的人員,須于9月1日9:00-15:00登錄報名網站自行下載打印筆試準考證,并按照準考證相關要求參加考試。

            (二)適崗評價與筆試

            適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度,滿分100分,保留兩位小數。遴選機關(單位)根據需要,可同時申請進行專業能力測試,滿分100分,保留兩位小數。有專業能力測試的職位,適崗評價總成績按適崗評價和專業能力測試5:5的比例折算,保留兩位小數。適崗評價、專業能力測試方案須報市公務員主管部門審核同意后組織實施,并于8月31日之前完成。

            (責任編輯:李明)

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