筆試加分：具有助理社會工作師(初級)資格證的考生，筆試成績加1分;具有社會工作師(中級)資格證的考生，筆試成績加2分。以上相關材料報名時須同時提交。

(二)面試

面試采取結構化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例由到低分依次確定進入體檢考察范圍人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優先。

四、體檢與考核

統一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由臨朐縣推進城市社區建設管理工作領導小組辦公室抽調人員組成考核小組，對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

對體檢、考核不合格者，取消其聘用資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補。

五、公示與聘用

考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在縣金橋勞務開發有限公司服務大廳和“臨朐縣人力資源和社會局網站”進行公示，時間不少于3天。如發現問題，一經查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據考試總成績，按報考崗位從到低分依次選崗。

聘用人員按規定實行試用期，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、待遇

聘用人員月工資由基本工資和績效工資組成，其中基本工資不低于臨朐縣最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用);績效工資為基本工資的30%—50%，以績效考核的方式發放。試用期月工資為2000元。為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

七、管理

1.實行政府購買服務方式，由臨朐縣推進城市社區建設管理工作領導小組辦公室委托縣金橋勞務開發有限公司做好社區工作者的招聘及聘用人員勞務派遣管理工作。

2.縣金橋勞務開發有限公司與社區簽定勞務派遣協議，與社區工作者簽定勞動合同。簽訂合同期限為3年(含試用期)。合同期滿，按照有關法律和規定，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。

3.日常管理以社區為主，縣金橋勞務開發有限公司配合。

八、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由臨朐縣金橋勞務開發有限公司負責解釋。

咨詢電話：0536—3213110

網址：臨朐縣人力資源和社會局網站(www.lqxrsj.gov.cn)

原標題：2017年臨朐縣公開招聘城市社區工作者簡章

點擊下載>>>1-2.docx

1. 2017年臨朐縣公開招聘城市社區工作者計劃

2. 2017年臨朐縣公開招聘城市社區工作者報名登記表

臨朐縣金橋勞務開發有限公司

2017年8月21 日

（責任編輯：李明）