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              2、進入面試人員的確定

              筆試結束后,根據筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內,由到低分按1:3的比例(講解員、主持人職位按1:10比例)確定進入面試范圍人選。筆試合格人數出現空缺的職位,取消聘用計劃;達不到規定比例的,按實有合格人數確定進入面試范圍。

              筆試成績和進入面試范圍的人員名單在海陽黨建網公布。進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員,經本人申請,可免繳面試考務費。

              (二)面試

              面試時間為2014年7月26日。面試由市組織、人社部門組織,采取結構化面試方式進行(講解員、主持人職位采取專業技能測評方式),主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。面試實行百分制。面試成績保留到小數點后兩位數,尾數四舍五入,本場面試結束后公布。為人員素質,面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知。面試結束后,按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績(直接進入面試人員,面試成績即為總成績),根據考試總成績,分職位由到低分按照1:1.5比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一職位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績仍相同的,依次按博士、碩士、省級 畢業生、普通院校畢業生的順序排序,仍不能確定的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在海陽黨建網公布。

              五、體檢與考核

              進入體檢考核范圍人員確定后,按計劃招考人數由到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號),人力資源社會 部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號),人力資源社會 部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢由招聘主管機關組織到指定醫院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫師的安排,做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的,均可在收到體檢結論7日內,向招聘主管機關提出書面申請,由招聘主管機關組織到不低于原體檢醫院級別的醫療機構進行復檢,復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定,體檢結果以復檢結論為準,有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意,不在規定的時間參加體檢或復檢,視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消聘用資格。

            (責任編輯:李明)

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