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            2017下半年四川樂山市夾江縣招聘事業單位人員公告【招2人】

            (二)考核

            資格審查合格人員采取綜合面試的方式進行考核,面試總分100分,保留小數點后兩位,個人面試成績當場公布??忌己顺煽冊O定最低分數線為60分,考核成績低于最低分數線的考生不予聘用。

            面試結束后,根據綜合考核排名從到低分等額確定進入體檢人員,若出現擬聘職位面試成績相同者,進行面試加試,以加試成績高低確定進入體檢人員,面試加試相關事項另行通知。

            面試時間見面試通知書,面試主要內容為:綜合素養、專業知識和業務能力等。

            (三)體檢

            進入體檢人員名單及體檢有關事項見夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)。

            體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按照新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)規定:對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早博(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢。

            體檢不合格人員可由本人在體檢結果公布之日起3個工作日內書面向夾江縣人力資源和社會局申請復檢一次,復檢在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行,體檢結果以復檢結果為準(已安排當日當場復檢的除外)。

            (四)考察

            事業單位及其主管部門應根據考核情況、體檢情況確定考察對象,并對其進行考察。考察組至少應有2人組成。

            考察內容主要包括:報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結束應形成書面材料,確定考察意見和結論。經考察不合格的不予聘用。

            報考人員未在規定時間內提供相關考察材料的,視為自動放棄。

            (五)公示

            通過考核、體檢、考察合格的人員,在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩進行審核確認,但一經核實不符合報考條件的,取消其聘用資格。

            (六)審核確認和聘用

            1.經考核、體檢、考察合格并經公示無異議者,由組織人社部門審核確認。

            受聘人員如系在職人員,應提供原用人單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中:原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續。

            2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的,取消聘用資格。

            3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿,經招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

            4.受聘人員應遵守《一覽表》關于最低服務年限的要求,在服務期未滿前,不得辦理調(流)動。

            (責任編輯:李明)

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