2017湖北黃梅縣直單位遴選公告【招9人】

為進一步改善縣直單位干部隊伍結構，根據(jù)《公務員法》等有關規(guī)定，縣委組織部、縣人社局決定在部分縣直單位開展公開遴選工作，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位和人員數(shù)量

1、黃梅經濟開發(fā)區(qū)管委會機關工作人員1名。

2、縣政府辦公室機關工作人員3名。

3、縣委組織部機關工作人員3名。

4、縣經信局機關工作人員2名。

二、遴選范圍

全縣黨政群機關單位符合資格條件的在編在崗且已進行登記的公務員或參照公務員法管理工作人員。

三、遴選人員資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，群眾公認，工作業(yè)績比較突出;

2、具有2年及以上基層工作經歷和2年以上公務員(或參公)工作經歷;除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限，沒有規(guī)定的須在本級機關工作2年以上;2011年及以后招錄的選調生，除當年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他情況必須具有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷;

3、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4、具備履行工作職責必備的身體條件和心理調適能力;

5、符合公開遴選職位要求的其他資格條件(附件1)

6、具有下列情形之一的，不得報名參加遴選：涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;受處間或者未滿影響期限的;按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員和試用期未滿的新錄用公務員(含參照公務員法管理工作人員);法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。

四、遴選工作程序

1、發(fā)布通知。縣委組織部和縣人社局印發(fā)《關于做好部分縣直單位公開遴選工作人員工作的通知》。

2、組織報名。采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。各單位推薦報考人選應在充分動員報名的基礎上，對報名人員進行初審，經集體研究后提出推薦人選報縣委組織部。每人按照資格條件主報一個職位，同時兼報一個職位。各單位確定報名人選名單后，認真填寫《公開遴選工作人員推薦報名表》 (附件2)和《公開遴選工作人員推薦報名匯總表》(附件3)。

3、資格審查。根據(jù)各單位推薦情況，縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

4、組織考試。考試包括筆試和面試，考試時間、地點另行通知。筆試、面試均采用百分制計算。報考人員先進行筆試后根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例確定參加面試的人選，面試后，根據(jù)筆試60%、面試40%的比例計算綜合成績從高到低的順序，按遴選名額1：1.5的比例差額確定考察對象。

5、組織考察。縣委組織部、縣人社局組織考察組對考察考核對象進行全面考察考核，突出考察德才表現(xiàn)、工作實績和崗位適應能力等方面的情況，同時對報名資格條件進行復查，對“一票否決”和遵紀守法等情況進行審查。

6、討論決定。遴選單位綜合考試成績、考察情況和遴選職位要求，比選擇優(yōu)，集體研究決定擬錄用人選，報縣委組織部、縣人社局審批。

7、公示。縣委組織部、縣人社局和遴選單位將擬錄用人選分別在考察對象工作單位和遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響遴選的，縣委組織部、縣人社局予以審批，辦理試用手續(xù)。

8、試用和辦理相關手續(xù)。公開遴選人員實行試用期，試用期6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對試用人員進行考核。考核合格的，報縣委組織部、縣人社局審批，按規(guī)定程序辦理正式調動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

五、報名有關事求

1、報名者須真實、準確地提供本人報考信息。

2、報名時需提供以下材料：

(1)《公開遴選工作人員推薦報名表》、《公開遴選工作人員推薦報名匯總表》各一式3份，WORD版本A4格式(須經所在單位簽署意見、加蓋公章)并附電子版;

(2)報名人員近期一寸免冠正面彩色照片2張并附電子版;

(3)《公務員(參公)登記表》、《公務員(參公)錄用審批表》或《選調生錄用審批表》復印件1份;