3.根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發〔2016〕25號)精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考崗位條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分(計入折算前筆試成績)。本人持退伍證件以及報考崗位所要求的相關證件，于2017年9月19日8:30至16:30送到東豐縣人力資源和社會局事業單位人員管理科(西城區人社大廈六樓),逾期未送達的視為考生自動放棄優惠政策。東豐縣人力資源和社會局、東豐縣征兵辦對享受優惠政策考生資格進行審驗。經審驗合格的于9月21日至9月29日在東豐縣政府網站公示，監督電話：0437-6218730。

4、根據《關于妥善解決中小學代課教師問題的實施意見》(吉教聯字[2012]12號文件)精神，2012年2月25日以前，在東豐縣公辦中小學工作滿3年且經東豐縣教育局確認的已辭退代課教師，符合招聘小學教師語數崗位條件的，報考年齡可放寬至50周歲，代課每滿一年加0.5分(不足一年按一年計算)，加分5分封頂，計入折算前筆試成績(加分后筆試成績超過100分的按100分計算)。該政策由縣教育局對報名資格進行審核及加分情況界定，經東豐縣人力資源和社會局審核備案，2017年9月21日至9月29日在東豐縣教育信息網站公示無異議(監督電話：0437-6319026)，加分人員名單于10月10日下班前報遼源市人力資源和社會局事業單位人員管理科和遼源市。具體審核時間由縣教育局確定并通知報名考生，逾期未通過審核和報送的，視為考生自動放棄照顧政策。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)資格條件復審

面試人員資格條件復審時間為2017年10月30日至11月3日，具體時間、地點根據情況另行確定。請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

1.按筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數1：3比例依次確定擬面試人選。實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選，擬面試人選復審合格的進入面試。

2.面試前資格條件復審，由東豐縣人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人選的資格條件復審。復審時，面試人選應按照本人所報招聘崗位資格條件要求提供相應材料。如：本人報考時打印的報名表、本人身份證、準考證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、就業報到證或就業通知書(報考崗位要求全日制統招的)、職業(執業)資格證、專業技術資格證、工作經歷證明、單位同意報考證明(在職人員)等相關原件和復印件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。

招聘崗位要求工作經歷時間的計算截止點為2017年8月31日，即到2017年8月31日累計工作時間每達到12個月計為1年。學生在校期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷。

在職人員進入面試復審的，復審時須一并提供所在單位同意報考的證明(內容包括：考生所在單位名稱、單位性質，考生姓名、性別、入職時間、任職崗位，同意報考的明確意見和根據，單位公章、簽發人、聯系人電話、日期)，否則取消面試資格。

資格條件復審不合格、取消面試資格或放棄資格條件復審的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

3.復審通過的考生，憑本人身份證和資格審核員簽發復審合格的《報名表》，在審核期限內到遼源市人力資源和社會局綜合樓一樓(遼源市北壽大街祿壽路128號民政局西側)繳納面試考務費80元/人，同時發給《2017年遼源市事業單位公開招聘工作人員面試通知書》。

4.在資格復審過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可要求考生傳真發送相關資格證明材料，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。對考生提供虛假證明、證書騙取面試資格，一經發現即取消該考生聘用資格。

(三)面試

根據各招聘單位的行業、專業及崗位特點，面試采用結構化面試、試講等方式進行。

面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，面試成績當場公布。具體面試時間、地點、方式、要求等，另行公告。

(四)考試成績計算方法

1.考試總成績，按筆試成績、面試成績各占50%折算，滿分為100分。

2.計算考生成績時，保留小數點后兩位。

3.考試總成績及格線為60分。總成績不及格或面試成績不及格人員，均沒有聘用資格。

(五)成績查詢

筆試成績在報名網站發布。考試總成績在遼源市人力資源和社會局網站、東豐縣政府網站公布。請考生及時查詢，未及時查詢的后果自負。

五、體檢與考察

根據考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。

體檢工作由東豐縣人力資源和社會局組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘用人選資格，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）