六、考試

考試分為筆試和面試

(一)筆試

筆試委托天津市考評(píng)中心集中組織。筆試時(shí)間為10月14日全天。考試科目職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)(文字綜合類、財(cái)會(huì)類和計(jì)算機(jī)類)。

筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布并在單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：11月2日9:00至11月8日17:00。

進(jìn)入面試的人選需持身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件以及其他招聘單位需要提供的證明文件，按照單位確定的時(shí)間、地點(diǎn)和形式參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(三)面試

面試包括專業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談。

1.專業(yè)考試專業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，不參加專業(yè)考試視為放棄。

2.結(jié)構(gòu)化面談

(1)時(shí)間: 2017年11月18日至11月19日

(2)結(jié)構(gòu)化面談滿分100分，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)?cè)O(shè)及格線，及格線成績(jī)?yōu)?0分。達(dá)不到及格線成績(jī)的，取消聘用資格。報(bào)考人員需攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

3.面試成績(jī)的計(jì)算方法面試成績(jī)由專業(yè)考試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)(兩項(xiàng)考試滿分均為100分，成績(jī)均保留1位小數(shù))按3: 7的比例計(jì)算得出。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù))。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序(如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)告人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分(如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分(如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

八、公示及聘用

擬聘用人員名單12月1日在報(bào)名網(wǎng)站和天津市市容和園林管理委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分(如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作，全程由市市容園林委進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

咨詢電話：83728018

監(jiān)督電話：23416162

原標(biāo)題：南翠屏公園公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作方案

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天津南翠屏公園公開(kāi)招聘計(jì)劃表

天津市南翠屏公園管理所

（責(zé)任編輯：李明）