四、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家、省另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區公開招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。

考察采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及檔案審核等。對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規定》(魯組發〔2014〕34號)，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核。

五、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區公開招聘主管機關進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業單位或主管部門提出聘用意見，按規定程序辦理聘用備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用(勞動)合同，確立人事(勞動)關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用(勞動)合同。新聘用人員最低服務年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。

六、招聘崗位計劃

具體招聘崗位計劃及條件要求見附件1、2。

七、對招聘的合同制幼兒教師和公立醫院人員控制總量內招聘人員的有關管理規定

合同制幼兒教師不納制實名制管理，根據《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》(東人社發〔2015〕4號)等文件規定，參照在編教師有關人事管理制度進行管理。

公立醫院人員控制總量內招聘人員不納制實名制管理，根據《關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發〔2016〕4號)等文件規定進行管理。

八、其他

東營市東營區下半年公開招聘事業單位工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息將通過東營市東營區人力資源和社會網公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注招聘網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

按照省、市關于縣級政府網站整合關停有關通知要求，2017年9月底前，東營區人力資源和社會網(http://www.dyqrs.gov.cn/)將關停，關停后有關招聘信息將在東營區人民政府門戶網站(www.dyq.gov.cn)發布，請及時關注。

咨詢電話：教育類0546—8251879(區教育局)。

衛生類0546—8238377(區衛生計生局)、8990373(區人民醫院)。

政策咨詢：0546—8268687(區人社局)。

原標題：2017年下半年東營區公開招聘事業單位工作人員簡章

點擊下載>>>東營區1-3.zip

1. 2017年下半年東營區公開招聘合同制幼兒教師崗位計劃一覽表(教育類)

2. 2017年下半年東營區公開招聘衛生類工作人員崗位計劃一覽表(衛生類)

3. 2017年下半年東營區公開招聘事業單位工作人員須知

東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室

2017年8月31日

（責任編輯：李明）