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            2017河南內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心招聘編輯記者、播音主持6人公告公告【招6人】

            (三)考試

            1、廣播電視編導、編輯記者崗位

            (1)筆試(滿分100分)

            筆試內容包括廣播電視編導、編輯記者任職應具備的基礎理論、基本技能。

            筆試時間:2017年9月23日。資格審查合格者,于2017年9月22日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報名地點領取筆試通知單。逾期不領者,視為自動放棄。

            根據筆試成績從到低分,按照招聘人數1:2的比例確定面試人選,比例內末位應聘人員成績并列的一并進入面試。

            面試人員名單在“內黃縣政府”網站、“內黃縣人力資源和社會局”網站、“內黃廣電”網站、“內黃廣電發(fā)展服務中心”微信公眾號上公布。

            (2)面試(滿分100分)

            面試時間:2017年9月30日。進入廣播電視編導、編輯記者面試的人員,于2017年9月29日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報名地點領取面試通知單。逾期不領者,視為自動放棄。

            面試辦法:采取結構化面試辦法進行,面試成績當場公布。

            (3)考試總成績

            考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            筆試成績、面試成績、考試總成績計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

            2、播音主持崗位

            試鏡試播(全程錄像)(滿分100分)

            (1)試鏡試播時間:2017年9月30日。資格審查合格者,于2017年9月29日上午08:30-11:30持本人有效身份證到報名地點領取試鏡試播通知單。逾期不領者,視為自動放棄。

            (2)試鏡試播辦法:對應聘人員上鏡儀態(tài)形象、播音音準音質、理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力等進行測評,成績當場公布。

            電視臺試鏡試播成績在“內黃縣政府”網站、“內黃縣人力資源與社會局”網站、“內黃廣電”網站、“內黃廣電發(fā)展服務中心”微信公眾號上公布。

            (3)考試總成績

            考試總成績=試鏡試播成績。考試總成績計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

            (四)體檢和考察

            廣播電視編導、編輯記者崗位根據考試總成績按招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員(比例內末位應聘人員成績出現并列的,筆試成績高的應聘人員列為體檢對象);播音主持崗位根據試鏡試播成績,按招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員(比例內末位應聘人員成績出現并列的,在試鏡試播結束后,當即采取加試的辦法,加試成績高的應聘人員確定為體檢對象)。

            體檢的內容和辦法、體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,不予聘用。體檢費用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,按應聘人員的考試總成績由高到低依次等額遞補。

            考察工作由內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心實施,對考察對象思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

            (五)公示

            根據考試成績和體檢、考核結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“內黃縣政府”網站、“內黃縣人力資源和社會局”網站、“內黃廣電”網站、“內黃廣電發(fā)展服務中心”微信公眾號上公示,接受應聘人員和社會各界的監(jiān)督,公示期為7個工作日。

            (六)聘用

            公示結束后,對經公示無異議的擬聘用人員,按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理,用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。最低服務年限三年,最低服務年限內不得與用人單位解除聘用合同。

            三、工作紀律

            公開招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅持公示制,做到陽光操作。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度。嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是應聘人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。

            本次公開招聘工作由內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心組織實施,內黃縣人力資源和社會局等相關部門進行指導、監(jiān)督和管理。

            四、其他

            本簡章由內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心公開招聘廣播電視編導、編輯記者、播音主持工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜由內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心公開招聘廣播電視編導、編輯記者、播音主持工作人員領導小組研究決定。

            咨詢電話:0372-7768556

            監(jiān)督電話:0372-7070938

            原標題:內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心公開招聘編輯記者廣播電視編導電視臺編輯記者播音主持工作人員簡章

            點擊下載>>>>

            2017年內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心公開招聘編輯記者廣播電視編導、電視臺編輯記者播音主持工作人員崗位表.xls

            內黃縣廣播電視發(fā)展服務中心

            2017年9月4日

            (責任編輯:李明)

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