經歷業績評價工作由曲靖市煤炭工業局組織5位專家組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。

成績在在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)發布公告。

(五)體檢和考察

經歷業績評價結束后，將根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:2的比例確定參加體檢、考察人員。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的人員進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。

考察由兩人以上人員組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察人選出現自動棄權者，從進入的面試人員中，按總成績由到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經歷業績評價。

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前3天向曲靖市煤炭工業局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。

(六)公示和辦理調動手續

曲靖市煤炭工業局根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員在規定網站上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理調動手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

五、紀律與監督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作應嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請紀檢監督部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

六、本公告由曲靖市煤炭工業局負責解釋。

原標題：曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員公告

點擊下載>>>1-5.rar

1.2017年曲靖市煤炭工業局公開遴選公務員計劃表

2.單位同意報考證明

3.曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員報名登記表

4.報考誠信承諾書

5.曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員辦公室文秘崗位經歷業績評價表

曲靖市煤炭工業局

2017年9月8日

（責任編輯：李明）