(二)資格條件復審

1.依據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數與面試人選數1：3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數達不到1：3比例的，按實際人數確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復審合格的確定為面試人選。

免筆試的復審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。免筆試的崗位，招聘計劃數與實際復審合格人數超過1:40的，考生需要加試，按招聘崗位計劃1：9的比例從到低分依次確定面試人選，多人并列進入1：9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績，加試內容、時間、地點另行通知。

2. 擬面試人選的資格條件復審，市屬事業單位的由招聘單位主管部門負責，縣(市、區)所屬事業單位的由縣(市、區)組織部門或招聘單位主管部門負責。復審時，擬面試人選應按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、身份證、戶口簿、準考證、畢業證、學歷學位證、執業資格證、專業技術職務資格證、工作經歷證明等相關原件和復印件，2017年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除提供上述規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位同意報考的證明。

招聘崗位有工作經歷年限要求的，計算工作經歷年限的截止時間為2017年9月15日，累計工作時間每滿12個月計為1年。學生在校期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷。

資格條件復審期間，查出不符合報名、招聘崗位資格條件的，或本人放棄的，取消面試資格，有筆試的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。除因不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，復審終止后不再遞補。

擬面試人選資格條件復審時間、地點另行在白山市人民政府和白山市人力資源和社會局網站發布。未按規定的時間、地點參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。

(三)面試

根據行業、專業及崗位特點，面試靈活采用結構化、說課、試講、專業問答、情景模擬等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，將在《面試通知書》中注明。

面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績當場公布。

(四)考試總成績計算方法

1.有筆試的，按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分;免筆試的，面試成績即為考試總成績，滿分100分。

2.計算考生總成績時，保留小數點后兩位。

3.考試總成績及格線為60分。

(五)成績查詢

考生的筆試成績在報名網站發布，請考生及時查詢，未及時查詢的一切后果自負。擬聘用人員考試總成績在白山市人民政府網站和白山市人力資源和社會局網站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。考試總成績相同的，按國家和我省有關規定，符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，面試成績高者優先。面試成績仍相同的，面試成績順延到小數點后第3位或第4位，成績高者優先，若再相同，通過加試確定體檢人選。

體檢工作由招聘部門所在地組織或人社部門統一組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補。

六、公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會局網站公示，公示期為5個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。

開始辦理聘用手續后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

2017年畢業生辦理聘用備案手續時，均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

八、政策待遇

根據《白山市引進“名校優生”實施意見》，白山市事業單位公開招聘的人員為博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生，并與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：

1.擇優提拔。服務年限滿3年并表現的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位。特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優先提拔到副縣(處)級工作崗位。

2.給予生活補貼。市直事業單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予12萬元生活補貼;縣(市、區)事業單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，5年內發放完畢。

3.給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發放一次。5年服務期內以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

4.放寬職級職稱政策。根據本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

（責任編輯：李明）