為適應道路運輸管理工作的需要，桂林市道路運輸管理處面向社會公開招聘編外聘用人員。具體要求如下：

一、招聘名額及專業(yè)要求

(一)招聘名額：2名。

(二)專業(yè)要求：交通運輸、物流管理、汽車應用技術、漢語言文學、文秘、會計學。

二、資格條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(二)大學?？萍耙陨蠈W歷(含應屆畢業(yè)生)。

(三)年齡在26周歲以下(1991年9月22日以后出生)。

(四)身體健康。

三、程序步驟

(一)報名及資格審查

1、報名要求：采取現(xiàn)場報名方式(應聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名)。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市道路運輸管理處公開招聘編制外人員報名表》(一份)，以及同底1寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷、學位證明等原件及復印件。地址：桂林市七星區(qū)普陀路6號桂林市道路運輸管理處7樓713號人事教育科，聯(lián)系電話：0773-5806007。應聘者可直接從桂林人才網下載報名表。報名時間：2017年9月18日至9月22日。

2、資格審查：對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。

(二)面試

1、面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試地點：桂林市七星區(qū)普陀路6號桂林市道路運輸管理處8樓教室，面試時間：2017年9月26日(星期二)上午9：00分。

2、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。領導小組將面試成績當天在桂林市道路運輸管理處辦公樓大廳公告欄公布。

(三)考核

1、考核人選的確定。根據(jù)面試成績由到低分按招聘崗位人數(shù)1?1比例確定考核人選。

2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。

3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;

(3)違反計劃生育政策的;

(4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;

(5)其他不能聘用的情況。

4、如考核出現(xiàn)不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生匯總成績由到低分依次遞補。

(四)體檢

1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數(shù)1?1比例確定體檢人選。

2、參加體檢的人員由領導小組辦公室統(tǒng)一組織到桂林市具有相應資質的醫(yī)療機構進行體檢。

3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行負擔。

4、如體檢中出現(xiàn)不合格者，可按考生綜合成績由到低分依次遞補。

(五)公示與聘用

1、公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市道路運輸管理處公告欄上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的，按考生匯總成績由到低分依次遞補。

2、受聘人員試用期3個月，試用期滿經考核合格的，工資福利待遇按《關于印發(fā)桂林市交通運輸局工作人員年度考核管理辦法(試行)和編外聘用人員管理規(guī)定(試行)》的通知執(zhí)行。工作崗位統(tǒng)一調配。

四、工作紀律

凡在規(guī)定時間內，未按要求參加面試、體檢、報到的，視為自動放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。

原標題：桂林市道路運輸管理處編外聘用人員招聘簡章

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桂林市道路運輸管理處公開招聘編外聘用人員報名表

（責任編輯：李明）