2014文山州教育局直屬事業單位招聘38人公告
2.文山州財校：
面試采取試講、問答、實際操作(計算機崗位)的方式進行，主要考核應聘人員處理教材的能力，教學方法、教學語言運用、板書、師生交流等方面的綜合素質。計算機教師崗位需進行上機操作。
3.文山州衛校：
面試采取講課的方式進行，醫學崗位考核考生解剖、檢驗方面的專業知識，文秘崗位考核考生文學專業知識和寫作能力。
4.文山州技校：
面試采取試講、實際操作的方式進行，試講主要考察應聘人員的教學思路、語言表達能力、相關專業知識、儀容儀表和板書;實際操作主要考察應聘人員在規定時間內對相關專業設備的操作是否正確規范，能否正確使用工具、儀器。
5.文山州幼兒園：
(1)專業技術崗位(幼兒教師)
面試采取問答、表演、基本技能展示、說課的方式進行，內容包括自我介紹、自彈自唱、舞蹈、簡筆畫、說課。
(2)工勤崗位(炊事員)
面試采取現場答辯和實際操作的方式進行，當場公布現場答辯成績，并按招聘崗位1:2的比例，擇優進入實際操作。實際操作考核考生掌握常用刀工基本方法和烹飪技巧。根據提供的原材料制定幼兒食譜，并按食譜進行烹飪制作。
6.文山州特殊教育
面試采取面談、答辯、現場說課的方式進行，考核考生對聾兒語言康復設備的運用和個人才藝展示。
面試內容：
(二)面試分值：滿分為100分，占綜合成績的60%(只面試，不筆試的崗位，面試成績即為綜合成績，不再折算。)。
面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續的體檢、考核階段。若報考者的面試成績達不到面試最低控制線的，無論其筆試成績高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不再進入下一招聘程序。
(三)資格復審：筆試成績公布后，在最低控制線以上，資格復審人選按開考計劃數的2:1的比例確定(考試方式為只筆試的崗位，資格復審人選按開考計劃數1:1的比例確定)。
資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業證、學位證、就業派遣報到證、執業資格證、準考證、個人學籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。有其他要求的，還需按相關要求提供相應證明的原件。
資格復審的時間、地點另行通知。
(四)面試人員的公布：資格復審合格的人員為擬面試人選，名單將于7月8日至10日陸續在文山人社網、文山教育網公布。面試時間、地點和要求另行通知。
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（責任編輯：李明）
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