資格審查貫穿公開選拔工作全過程?？忌鷪竺麜r提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消比選資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。

3、初選。區(qū)比選辦在綜合分析個人工作經(jīng)歷和工作實績等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進行初選(初選實施細則另行制定)。綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、平時考核、年度考核和一貫表現(xiàn)等，經(jīng)過充分醞釀、綜合比選和區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按1:3的比例確定進入面試人選。

4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試人選的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等，面試成績當(dāng)場評定并向考生本人宣布。面試成績作為確定考察對象的重要參考，經(jīng)充分醞釀，按1:2的比例確定考察對象。

5、組織考察。由區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織考察組，對考察對象進行全面考察。按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和群眾公認度，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析考察情況和各方面表現(xiàn)，對考察對象做出適崗綜合評價，按1:1的比例提出建議人選。

6、研究決定及任用。提請區(qū)委常委會議研究決定各職位擬任人選。對擬任人選進行公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并實行一年試用期。試用期滿經(jīng)組織考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。

四、報名要求

(1)報名者須填寫《廬陽區(qū)比選擇優(yōu)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》，報名表可在報名地點領(lǐng)取或在廬陽先鋒網(wǎng)站(http://www.hflyzzb.gov.cn/)下載。

(2)報名時所在單位黨組織及個人須提供：近三年個人工作業(yè)績總結(jié)(2000字以內(nèi))及現(xiàn)實表現(xiàn)材料(需經(jīng)單位黨組織審核并加蓋公章);學(xué)歷、學(xué)位證書、獎勵證明材料、身份證原件及復(fù)印件;任職資格證明;近期本人同底1寸免冠彩照3張。

五、報名時間

2017年10月11日至15日

(8∶00─12∶00，14∶30─17∶30)。

六、報名地點

廬陽區(qū)委組織部1402室

(合肥市濉溪路295號廬陽區(qū)政府)。

聯(lián)系電話：0551-65699493 0551-65699466

監(jiān)督電話：0551-65699390(區(qū)紀委)

0551-12380轉(zhuǎn)09(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

聯(lián) 系 人：祝?、汪洋

原標題：廬陽區(qū)比選擇優(yōu)選配副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

點擊下載>>>

廬陽區(qū)比選擇優(yōu)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.docx

廬陽區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）