2017廣東肇慶高新區市場監督管理局招聘政府雇員公告【招2人】

為進一步加強市場監督管理隊伍建設，根據《肇慶高新區管委會關于印發〈肇慶高新區機關事業單位政府雇員管理辦法(試行)〉的通知》(肇高管函〔2017〕9號)有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，肇慶高新區市場監督管理局決定面向社會公開招聘政府雇員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘職位、人數及資格條件詳見《肇慶高新區市場監督管理局2017年公開招聘政府雇員崗位表》(附件1)。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的政策理論和專業知識，有較強的業務能力水平和其他條件;

4、具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

5、年齡在35周歲(含)以下;

6、年齡、工作經歷年限、相關證書取得日期計算截止時間為2017年9月30日。

有下列情況之一者，不得報考：

(1)受黨紀政紀處分未滿5年或其它紀律處分正在處內的;

(2)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現役軍人、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

(5)法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)發布招聘公告

本次招聘在肇慶高新人才網(http://www.job0758.com.cn)發布招聘公告。

(二)組織報名

1、本次公開招聘采取現場報名方式，報考者可于2017年11月2日至11月6日(辦公時間上午9:00—12:00、下午14:00—17:30內，法定節假日不受理)，持《肇慶高新區市場監督管理局2017年公開招聘政府雇員報名表》(附件2)，并攜帶本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書、工作經歷證明等原件及復印件，以及本人大一寸紅底彩色免冠近照3張(用于貼報名表)到肇慶高新區市場監督管理局綜合科(肇慶高新區廣正街3號303室)辦理報名手續(除《肇慶高新區市場監督管理局2017年公開招聘政府雇員報名表》(A4紙雙面打印)一式三份外，其他證件、證明要求提供原件和復印件，驗原件收復印件)，逾期不再接受報名。本次招聘考試無需繳納報名考務費。聯系人：黃惠安;聯系電話：0758-3638918。

2、報考人員須按《廣東省考試錄用公務員目錄》(2017年版)(附件3)設置的專業名稱及代碼進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。報考人員所使用學歷與專業要對應(即以同一畢業證書上的學歷與專業為準)。職位要求是中共黨員的，應提供本人組織關系所在黨委(黨支部)出具的正式黨員證明。每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，多報無效。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審核

本次招聘考試前由公開招聘政府雇員工作領導小組對報名者進行資格審核，主要審查報考者的基本條件、資格條件和職位條件等。報考人員報名時填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，給予取消報考資格或聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。資格審查貫穿本次公開招聘的全過程。

(四)考試

本次招聘考試采取面試方式進行，面試時間和地點另行通知。

面試形式為結構化面試，面試分值為100分。主要考察應試人員的形象禮儀、分析和解決問題能力、語言表達能力和應變能力等。參加面試者須于面試當天規定時間到區市場監督管理局綜合科報到，不按時報到的，視為自動放棄。面試由考官根據面試人員綜合表現進行評分，去掉其中的一個分和一個最低分后，取其余分數平均值為該考生的實際面試成績，劃定合格分數線為60分(面試成績低于60分的不得列為體檢對象)。面試成績在肇慶高新人才網(http://www.job0758.com.cn)上公布。

(五)體檢及考察

考試結束后，在面試合格考生中，依面試成績高低順序，按招聘人數等額確定體檢人選，由公開招聘政府雇員工作領導小組組織到指定醫院進行體檢。

體檢合格的，由公開招聘政府雇員工作領導小組對其進行全面考察，并出具考察材料。

(六)公示及聘用

經體檢、考察合格后，由公開招聘政府雇員工作領導小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新人才網(http://www.job0758.com.cn)公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

體檢出現不合格或放棄體檢、聘用資格的，以及公示中發現問題不能聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、擬聘人選，由公開招聘政府雇員工作領導小組提出意見，報區黨群工作部審批。

四、有關事宜

(一)招聘工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》的和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門監督。

(二)應聘人員所提交的個人材料要確保真實，如發現材料作假的，取消報考資格或聘用資格。

五、本公告由肇慶高新區市場監督管理局負責解釋。

原標題：肇慶高新區市場監督管理局2017年公開招聘政府雇員公告

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