六、考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

1、面試地點(diǎn)時(shí)間

地點(diǎn)：海倫市北派二人轉(zhuǎn)傳承保護(hù)中心

時(shí)間：面試時(shí)間另行通知

2、面試內(nèi)容

(1)應(yīng)聘演員考生自選劇目演唱10分鐘(可自帶搭檔)和身段表演10分鐘(包括舞蹈、秧歌、戲劇基功、武功、絕活等);

(2)應(yīng)聘燈光師和音響師考生進(jìn)行燈光和音響實(shí)際操作。

3、面試評(píng)分辦法

面試評(píng)分采用“體操打分法”，即去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)計(jì)算出考生面試得分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。

面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

七、考核與體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)額1：1的比例從到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢人選。若考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，專業(yè)藝術(shù)院校畢業(yè)生優(yōu)先，在相同者進(jìn)行加試，加試內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

由用人單位負(fù)責(zé)通知并組織考核和體檢。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格、有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不予聘用的,都不再遞補(bǔ)聘用人員。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。聘用時(shí)間從試用期計(jì)算，聘用期為3年，聘用期內(nèi)聘用人員如有違法、違規(guī)等相關(guān)行為或年度考核不合格，聘用單位有權(quán)隨時(shí)解除聘用合同，3年期滿能夠勝任本職工作的繼續(xù)簽訂聘用合同。

九、聘用后待遇及管理

本次招聘為政府購(gòu)買服務(wù)，月工資為2000元，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。聘用人員工資及單位所承擔(dān)的保險(xiǎn)部分由市財(cái)政支付。試用期間月工資為2000元，無(wú)三險(xiǎn)，試用期滿簽訂正式合同后，開(kāi)始繳納三險(xiǎn)。

原標(biāo)題：海倫市2017年北派二人轉(zhuǎn)傳承保護(hù)中心公開(kāi)招聘演職人員公告

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海倫市北派二人轉(zhuǎn)傳承中心公開(kāi)招聘演職人員計(jì)劃表

海倫市人力資源和社會(huì)局

2017年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）