2017云南永善縣公務員調任16人公告公告【招16人】

(二)筆試

筆試由縣委組織部具體負責，資格審查合格者進入筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及調任崗位所涉及的專業知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開調任的考前培訓。

1.筆試準考證領取。

通過資格審查的考生攜帶本人身份證于筆試前2天到永善縣公務員調任辦公室領取準考證，并妥善保管。

2.筆試時間、地點。

預計在11月20日左右，具體時間地點另行通知。

注：考生必須持準考證、有效期內的身份證進入考場考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計算。

筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

筆試結束后，由縣委組織部結合各崗位筆試情況，確定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線以下的報考者不能進入后續環節。

(三)經歷業績評價

根據筆試成績，按調任崗位從到低分順序，以1∶5的比例確定進入經歷業績評價人選。經歷業績評價由縣委組織部負責組織，采取集體評價方式，參評人員不得少于3人，主要評價參加調任人員學習和工作經歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。經歷業績評價成績在一定范圍內公示。

(四)面試

1.面試人員的確定。

根據考生筆試和經歷業績評價成績之和從高到低按照1∶3的比例確定進入面試人員，調任計劃數與進入面試人員數不足1∶3的，以崗位面試人員數與調任計劃數的實際比例確定面試人員。

2. 面試的組織。

面試由縣委組織部組織。

3.面試時間及地點。

預計在11月30日左右，具體時間及地點另行通知。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和舉止儀表。面試考官不少于7人，考官從具有公務員面試資格的考官庫中抽取人數不少于4人。

(五)考察

根據筆試、經歷業績評價、面試成績之和，按每個調任崗位從到低分順序，以1∶2的比例確定進入考察人選。考察工作由縣委組織部負責組織實施。考察主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開調任崗位的匹配程度進行全面了解。注重聽取調任人選所在單位干部群眾和紀檢監察機關意見，認真審核干部人事檔案，并形成書面考察材料。考察環節若發現有關問題并查實的或任職資格不符合相關規定的，不作為調任人選。

出現考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察的人員仍少于調任計劃數2倍比例的，則按照實際人數進行考察。

(六)綜合成績計算方式。

公開調任的筆試成績、面試成績、經歷業績評價成績和考察成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+經歷業績評價成績×30%+考察成績×10%(每項成績計算四舍五入保留兩位小數)。

（責任編輯：李明）