2018貴州鎮遠縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進公告【招28人】

六、紀律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處，并按有關規定追究有關人員的責任。

七、本次引才工作結束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續使用(截止2018年12月31日)。

八、本次人才引進工作發布的各項招聘信息均在鎮遠縣人民政府網(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告欄”進行公布，請考生密切注意。網站公布的相關信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

九、本次人才引進工作縣組織人社部門具體負責組織實施，未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局確定。

政策咨詢電話：0855-5711692(鎮遠縣委組織部)

0855-5723307(鎮遠縣人力資源和社會局)

0855-5722417(鎮遠縣人力資源和社會局)

監督電話：0855-5722076(鎮遠縣紀委)

原標題：鎮遠縣事業單位2018年高層次和急需緊缺人才引進實施方案

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1.2018鎮遠縣事業單位引進高層次人才職位一覽表

鎮遠縣人力資源和社會局

2017年11月3日

（責任編輯：李明）

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