2017廣東番禺區事業單位招聘公告【招3人】
五、體檢和考察
1.根據考試成績高低順序,按招聘職位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選(如考試成績同分,按筆試成績高低確定面試人選),體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行。體檢在指定醫院進行,體檢合格的人員確定為考察對象。
2.用人單位按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法情況、學習和工作表現以及計劃生育情況等,并再次核實是否符合報考資格。考察對象為社會人員的須在接受考察時向考察組提供學歷(學位)證書的鑒定證明。
3.考生體檢或考察不合格,或因其他原因取消聘用資格的,招聘單位可在參加考試成績合格人員中,按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
用人單位根據考試、體檢、考察結果,提出擬聘用人員名單,通過番禺區政府門戶網站“招考信息”專欄(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)公示7個工作日。公示期滿無異議的,按有關規定辦理聘用手續。
七、有關待遇
獲聘人員納入招聘單位事業編制管理,按規定簽訂聘用合同,約定試用期。聘用期間享受有關政策規定的番禺區事業單位編制人員的福利待遇。
八、幾點說明
1.報考人員應主動將報考意向知會本人現所在單位,并征得現所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應聘人員本人承擔。
2.專業技術崗位的聘用條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。
3.同時符合本公告和《2017年番禺區部分機關事業單位招聘租賃崗位合同工公告(第6批)》招聘條件的人員,可同時報考兩個公告中的各1個職位,筆試成績同時有效。
本公告由發布單位負責解釋。
原標題：2017年番禺區部分事業單位公開招聘工作人員公告(第八批)
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廣州市番禺區人力資源和社會局
2017年11月7日
（責任編輯：李明）
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