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            2017廣東廣州市從化區林業和園林局招聘事業編制人員公告【招5人】

            五、考試

            考試方式分為筆試和面試,考試總成績由筆試和面試成績合成計算,其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

            (一)筆試

            1.筆試時間與筆試地點以準考證為準。

            2.筆試形式和內容:筆試采取閉卷考試的方式,滿分為100分,合格分數線為60分,按四舍五入保留小數點后1位。具體考試內容不指定復習用書,不劃定考試范圍,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區人力資源和社會局門戶網站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區林業和園林局門戶網站(http://chlyj.conghua.in)公布,請考生自行登陸上述網站查詢。

            (二)面試

            1.面試人員依筆試成績高低順序,按職位擬聘人數與面試人員1:3的比例確定,面試人選出現空缺的,按照筆試成績從到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數確定。筆試成績低于60分的不得進入面試。

            2.面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區人力資源和社會局門戶網站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區林業和園林局門戶網站(http://chlyj.conghua.in)公布),確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試,資格復審合格的考生發放面試通知書。

            資格復審時,考生應持本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證書、勞動合同、社保繳費記錄等相關證明材料原件及復印件;職位要求具有相關工作經驗的須提交相關工作經歷證明原件及復印件。

            3.面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區人力資源和社會局門戶網站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區林業和園林局門戶網站(http://chlyj.conghua.in)公布。

            4.面試采取結構化面試的方式。考生須持本人身份證原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制,合格分數線為60分,按四舍五入保留小數點后1位。面試成績不合格者,不能列為體檢對象。

            5.面試時間和地點以面試通知書為準。

            6.面試成績在考生面試完畢后當場評分,并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

            六、體檢與考察

            (一)體檢

            根據應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數1:1比例確定體檢對象,若出現總成績相同的,不能按招聘職位條件確定體檢對象的,按筆試成績由高到低順序確定。若體檢不合格的,可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行。

            (二)考察

            對體檢合格者根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、遵紀守法(含計劃生育)等。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的,取消聘用資格,并按規定的程序遞補人選。

            七、公示

            根據考試、體檢、考察結果,對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區人力資源和社會局門戶網站(http://www.chrs.gov.cn)以及廣州市從化區林業和園林局門戶網站(http://chlyj.conghua.in)公示7個工作日。經公示無異議的,按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。擬聘用人員放棄的或接到通知三個月內未能配合辦理好聘用手續的視為本人放棄,可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從到低分依次確認遞補。

            八、聘用及相關待遇

            工資待遇按廣州市從化區事業單位工資有關規定和用人單位的工資分配制度執行。同時聘用人員實行試用期,工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年,應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年,試用期滿,經考核勝任的,正式聘用。試用期考核不合格的,取消聘用。

            九、有關問題說明

            (一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報名。

            (二)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協議的,聘用單位應據此解除該協議。

            (三)應聘人員參加筆試、面試、體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員,需及時到公安部門申請臨時身份證,憑準考證和臨時身份證方可進入考場參加考試。

            (四)本次招聘工作的聯系方式:政策咨詢電話:87977922;監督投訴電話:87976156.

            本公告由從化區林業和園林局公開招聘工作領導小組負責解釋。

            原標題:廣州市從化區林業和園林局2017年公開招聘事業編制工作人員公告

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            廣州市從化區林業和園林局公開招聘事業編制工人員計劃表.docx

            廣州市從化區林業和園林局

            2017年11月7日

            (責任編輯:李明)

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