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            2018貴州施秉縣事業單位急需緊缺人才引進公告【招26人】

            2.時間:2017年11月17日上午9:00-12:00

            地點:四川大學(成都)

            3.時間:2017年12月15日上午9:00-12:00

            地點:貴州醫科大學(貴陽)

            對應聘的急需緊缺人才,由用人單位主管部門及組織人社部門負責報名和資格審查,資格審查合格人員進入評審。審查不合格的,不得進入下一評審階段。報考者應在上述時間和地點,根據所報崗位要求提交《施秉縣2018年事業單位急需緊缺人才引進報名表》(以下簡稱《報名表》)、學歷(學位)(2018屆全日制普通高校畢業生可提供就業推薦表)、資格證書、身份證件、專業業績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

            資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環節發現,均取消其應聘資格。

            (二)組織專家評審

            評審采取面試(面談、專業測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對參加評審人員提供的主要業績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行現場審查,考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據招聘崗位專業需要,按照有關規定和程序確定。參與面試的報考者,其面試成績達70分及以上者,方能進入后續環節。

            現場未能開展評審面試的單位,可先組織現場報名和資格審查,面試具體時間、地點另行確定。

            (三)研究審定

            本次引才現場面試工作結束后,組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況,提交本次引才評審工作領導小組研究審定,經審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協議。

            協議簽訂后,無正當理由且拒不參加后續環節或不到聘用單位報到的,除履行違約責任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內不得參加黔東南州事業單位各類招聘考試。

            (四)體檢

            參照公務員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫院進行,在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢結論下達后,不再受理復查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者,體檢費用由考生自理。

            (五)政審考察

            體檢合格人員列為政審考察對象,政審考察有關工作按照本《實施方案》及有關規定進行,2018屆全日制普通高校畢業生政審考察工作可推遲到2018年考生取得相應畢業證(學位證)后再開展(最遲不超過2018年7月31日)。

            (六)聘用審批

            經現場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            經公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關材料報主管部門,再按干部管理權限和規定程序,報黔東南州人力資源和社會局辦理聘用審批手續。

            本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇,州人力資源和社會局正式行文聘用(調動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。

            聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業單位工作的畢業生,試用期按政策規定執行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務年限。

            本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的,按《實施方案》規定程序和條件依次遞補。

            (責任編輯:李明)

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