六、選調程序

選調按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調動的程序進行。

(一)報名

采取個人意愿與組織推薦的方式進行。由本人申請并按照干部管理權限經所在單位黨委(黨組)和同級組織人事部門同意;組織推薦的，須征得本人同意。

1. 報名時間：2017年11月20日—2017年11月24日。

2. 報名地點：六盤水市機關事務管理局辦公室(六盤水迎賓館2樓6206辦公室)。聯系人：陳建華，聯系電話：0858—8206694、15519682121。

3. 報名所需材料及要求。

(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件。

(2)畢業證書原件及復印件(第一學歷和學歷)。

(3)本人近期免冠2寸正面證件照片4張，同時報送電子照片(jpg格式)。

(4)填寫《六盤水市車輛綜合中心2017年面向全省公開競爭性選調事業編制工作人員報名表》(附后)。

(5)所在單位及同級組織、人事部門同意報考的證明。

(6)同級組織、人事部門出具的近兩年年度考核情況證明。

報考人員的報名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。信息填寫不真實，一經發現將取消其選調資格。

報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因報考人員原因造成無法聯系影響考試的，由報考人員本人承擔責任。

4. 資格審查。報名時進行資格審查，資格審查合格者在筆試前發給準考證，考調人數與報名人數比例達到1：3方能開考，達不到比例的經六盤水市人力資源和社會局同意后，取消本次選調。資格審查貫徹全過程，報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，若因報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分。

1. 筆試。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質?？荚嚂r間、考試地點另行通知。

2. 面試。按同一職位選調人數1：3的比例，按照筆試成績由到低分依次確定參加面試人員。筆試成績出現末位并列的同時進入面試。面試時間、面試地點另行通知。

3. 考試綜合成績計算方式。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，綜合成績出現并列時筆試成績高的考生進入下一環節。

(三)體檢

根據考生綜合成績由高到低的順序，按照同一職位選調人數1：1的比例進入體檢，體檢工作由公開競爭性選調工作領導小組統一組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照國家公務員錄用體檢規定執行。體檢、復查的費用由參加體檢、復檢的考生自理。

(四)考察

根據考試綜合成績由高到低的順序，結合體檢結果，按照同一職位選調人數1：1的比例經選調工作領導小組研究確定考察對象?？疾旃ぷ饔蛇x調工作領導小組安排進行?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉情況及其政治素質與公開競爭性選調職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，形成綜合報告向公開競爭性選調工作領導小組匯報。在考察中發現不符合選調條件者，視為考察不合格，取消選調資格。

(五)試用

根據考察結果，確定擬試用人選并在六盤水市涼都網上進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無異議的，按程序實行3個月試用期。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

(六)調動

試用期滿后進行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P規定辦理調動和任職手續。

七、紀律監督

(一)本次選調工作嚴格按照有關紀律和要求執行。

(二)選調工作在紀檢部門以及社會的監督下進行。

(三)選調工作人員在履行選調工作的命題、評卷、監考、面試、體檢等職責及辦理其他選調事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響選調公正的，應主動申請回避。

(四)維護選調工作的公正性、嚴肅性。對違反公開選調紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節輕重函告有關部門給予其相應的黨紀政紀處分。

(五)選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

監督舉報電話：0858—6927579 六盤水市政府辦公室紀檢組。

(六)各環節人員是否進行遞補由領導小組研究決定。

(七)本次公開競爭性選調工作未盡事宜由公開競爭性選調工作領導小組研究決定。

原標題：六盤水市車輛綜合中心 2017年面向全省公開競爭性選調工作人員 實施方案

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2017六盤水市車輛綜合中心面向全省公開競爭性選調事業編制工作人員報名表.docx

（責任編輯：李明）