為深入貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)專業(yè)化干部隊(duì)伍和高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色崛起發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，決定從重點(diǎn)高校公開招聘引進(jìn)67名黨政干部?jī)?chǔ)備人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

國(guó)內(nèi)重點(diǎn)和國(guó)外知名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

共67名，其中市直20名、咸安區(qū)3名、赤壁市9名、嘉魚縣8名、通城縣10名、崇陽縣9名、通山縣8名。(具體招聘崗位請(qǐng)見附件1)

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2.“雙”建設(shè)高校畢業(yè)，具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”(“雙”建設(shè)名單見附件2);

3.博士研究生年齡在35周歲以下(1982年10月31日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年10月31日以后出生)，本科生年齡在26周歲以下(1991年10月31日以后出生);

4.國(guó)外(或地區(qū))畢業(yè)學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)可;

5.身體健康，符合公務(wù)員體檢要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.咸寧市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月15日至11月25日17時(shí)。

2.報(bào)名所需材料：(1)《咸寧市2017年第二批引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才報(bào)名登記表》(附件3);(2)本人近期2寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(4)在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明(可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供)。

3.報(bào)名方式：考生將填寫完整的《報(bào)名登記表》及報(bào)名所需材料發(fā)送到報(bào)名郵箱xnchitone@163.com，相關(guān)證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片，符合完整清晰易于辨認(rèn)的要求。

4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料負(fù)法律責(zé)任。

5.報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)，通過資格初審的考生名單在咸寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)上予以公布。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

五、考試

1.經(jīng)資格初審合格的考生進(jìn)入筆試程序，博士和報(bào)考通山縣縣直事業(yè)單位崗位的碩士免筆試。筆試主要測(cè)查應(yīng)聘人員閱讀理解能力、知識(shí)運(yùn)用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力和文字表達(dá)能力。筆試時(shí)間定于2017年12月9日，地點(diǎn)另行通知。

2.根據(jù)同一崗位的考生筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，免筆試人員不計(jì)入比例人數(shù)。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、基本能力素質(zhì)、管理角色意識(shí)、政策把握能力、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。面試之前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.根據(jù)同一崗位的考生面試成績(jī)從高到低，按1:1比例確定體檢考察對(duì)象名單，同等條件下中共黨員優(yōu)先。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例1：1的崗位，考生須達(dá)到本考場(chǎng)(同一題本、同組考官)所有面試考生平均分以上方可入圍。

4.筆試、面試均不收取費(fèi)用。

六、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業(yè)編制上編，一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其中，博士確定為事業(yè)單位7級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù))，碩士確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機(jī)關(guān)單位正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);工作滿4年的本科生，可確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));考核不合格者，就地解聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.經(jīng)濟(jì)待遇。(1)工資待遇。按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)發(fā)放生活補(bǔ)貼。市、縣財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。

3.服務(wù)。在引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)公租房，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。

4.服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧市人社局門戶網(wǎng)(/)發(fā)布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920。

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：市人社局0715-8235950。

原標(biāo)題：咸寧市2017年第二批從重點(diǎn)高校引進(jìn) 黨政干部?jī)?chǔ)備人才招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年咸寧市第二批從重點(diǎn)高校引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才招聘崗位表.doc

2017年咸寧市“雙”建設(shè)高校名單.doc

2017年咸寧市第二批引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才報(bào)名登記表.doc

咸寧市人力資源和社會(huì)局

2017年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）