(三)筆試

1、筆試地點和時間：以準考證為準。

2、筆試方式：內容包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績=《職業能力測驗》考試成績×70%+《公共基礎知識》考試成績×30%。筆試時間以準考證為準，考試完畢后，封存試卷，統一評閱。閱卷完畢，筆試成績及參加面試人員名單于2017年11月30日在海港區政府網進行公示。招聘小組按3:1比例依據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現并列的都進入面試。

(四)面試

1、面試時間、地點：2017年12月4日8:00 秦皇島市海港區文體廣新局(建設大街東段37號)

2、面試方式：主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力及專業水平等。

3、面試實行百分制，最低合格分數線為60分(面試低于60分者不予錄取)。評委當場評分，去掉一個分，去掉一個最低分，取其余有效分數的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數)為面試者的面試成績，面試成績當場公布。

(五)成績公示

總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。根據總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選。總成績于2017年12月5日在海港區政府網進行公示。

(六)體檢

體檢由區人力資源和社會局組織，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢定于2017年12月11日8:00進行(空腹，帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區人力資源和社會局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

(八)錄用公示

擬聘用人選在海港區政府網進行公示，公示期為7個工作日。

(九)其他

如擬聘用人選在體檢、考核、公示等環節不符合錄用條件的，從應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補(僅遞補一次)

五、待遇

招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用人員工資參照我區事業單位工資標準執行;養老保險、失業保險按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理;醫療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》(冀人發〔1998〕168號)辦理。

六、紀律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區人大代表、政協委員等進行監督。

(二)公開招聘全過程，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

(四)有違反下列情況之一的，取消應聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項

(一)被聘用人員在規定時間內將人事檔案交到區人才交流服務中心。

(二)招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注海港區政府網發布的實時信息。

本實施方案由海港區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：海港區2017年公開招聘工作人員實施方案

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1.2017年秦皇島市海港區招聘（人事代理）報名表.doc

2.單位同意報考證明.doc

（責任編輯：李明）